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Wiesbaden (Alemania), 24 jul (dpa) - Las horas extra forman parte de la vida cotidiana de solo una minoría de los empleados en Alemania, ya que alrededor de un 11 % trabajó más de lo estipulado en su contrato laboral el año pasado, según informó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
Las cifras se basan en autoevaluaciones de la edición de 2024 del microcenso, la encuesta anual de hogares realizada por las oficinas de estadística. Extrapolando, casi 4,4 millones de personas trabajaron horas extras regularmente.
Esto representa a alrededor de uno de cada nueve trabajadores de los casi 39,1 millones de empleados registrados en Alemania. Un año antes, había alrededor de 200.000 empleados más que trabajaban regularmente más allá de su horario.
Entre los hombres, la proporción de horas extra es actualmente ligeramente superior, un 13 %, a la de las mujeres, de las cuales solo una de cada diez las realizaba.
Las cuentas de horas trabajadas están muy extendidas. Las horas extra suelen abonarse en una cuenta de horas trabajadas, lo que significa que posteriormente pueden computarse como tiempo libre.
El 71 % de quienes trabajaron horas extra citaron esta opción. En cambio, el 16 % recibió una compensación directa por el trabajo extra. El 19 % de los afectados declaró trabajar horas extra no remuneradas. El año anterior, el 20 % dijo haberlo hecho.
Para el 45 % de quienes trabajan horas extra, el total no supera las cinco horas semanales. Sin embargo, uno de cada siete (15 %) también trabajó más de 15 horas semanales. Las horas extra son especialmente comunes en los servicios financieros y de seguros, y menos comunes en el sector hostelero.
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