DPA
Alemania registró el año pasado una cuota del 29 % de trabajadores a tiempo parcial, lo que la situó como el tercer país de la Unión Europea (UE) con más empleados que no hacen jornada completa, según informó hoy la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
De acuerdo a la entidad, tan solo Países Bajos (43 %) y Austria (31 %) se situaron por delante en cuanto al empleo a tiempo parcial entre la población activa de entre 15 y 64 años.
A nivel europeo, según Destatis, la cuota de trabajadores a tiempo parcial fue del 18 %.
En Alemania, precisó el informe, el trabajo a tiempo parcial fue elegido mayoritariamente por las mujeres (48 %), en contraposición a los hombres (12 %). En el ámbito de la UE, el 28 % de mujeres y 8 % de hombres trabajaron a tiempo parcial.
Debido a la crisis económica en Alemania, cada vez existen más voces que reclaman un aumento del número de horas de trabajo y una reducción del trabajo a tiempo parcial.
El nuevo Gobierno alemán, formado por conservadores y socialdemócratas, ha anunciado planes para reformar la normativa que regula la jornada laboral de 8 horas, sustituyéndola por un marco semanal de horas de trabajo.
Los sindicatos se han opuesto hasta ahora enérgicamente a la sustitución de la jornada de 8 horas, vigente desde 1918.
Sin embargo, la opinión de que los alemanes trabajan relativamente pocas horas no se ve confirmada por los datos oficiales. Con 40,2 horas, según Destatis, el tiempo de trabajo semanal de los empleados a tiempo completo en Alemania está apenas por debajo de la media de la UE (40,3 horas).
"En los últimos diez años, la jornada laboral se ha reducido ligeramente en Alemania y en toda la UE", explica la entidad.
Asimismo, en Alemania el mayor nivel de empleo a tiempo parcial en comparación con la UE también va acompañado de un mayor número de personas empleadas.
Según el informe, el 77 % de la población de entre 15 y 64 años de Alemania tenía un trabajo en 2024, un registro significativamente superior a la tasa de empleo de la UE, que era del 71 %. Con un 74 %, la tasa de empleo femenino se situaba incluso 8 puntos porcentuales por encima de la media de la UE.
"En Alemania, la tasa de empleo está por encima de la media, sobre todo en el caso de las mujeres, lo que constituye un avance satisfactorio", comentó Yvonne Lott, experta en mercado laboral de la Fundación Hans Böckler, próxima a los sindicatos.
"El Gobierno alemán puede aprovechar este avance reforzando aún más la compatibilidad de la vida laboral y familiar, por ejemplo mediante modelos inteligentes de jornada laboral que promuevan horarios diarios predecibles y moderados", añadió.
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