Escasez de especialistas en IT deja 149.000 puestos vacantes en Alemania

Berlín, 13 dic (dpa) - Los especialistas en tecnologías de la información (IT, por sus siglas en inglés) nunca fueron tan requeridos en Alemania, a tal punto que este año quedaron 149.000 puestos de trabajo sin ocupar por escasez de trabajadores cualificados.

El dato se desprende del informe que presentó hoy la asociación digital Bitkom sobre el mercado de trabajo. Para el presidente de la asociación, Ralf Wintergert, la falta de informáticos no está relacionada con la coyuntura económica, sino que es "un problema sistémico de la economía alemana".

Al presentar el informe anual, Wintergert consideró que "tan pocos trabajadores cualificados y tanta regulación están frenando la Alemania digital".

En una encuesta realizada por Bitkom, se entrevistó telefónicamente a los directivos de 854 empresas con tres o más empleados en Alemania, de los cuales solo el dos por ciento afirmó que la oferta de especialistas en IT en el mercado laboral era suficiente. Hace un año, esta cifra era del ocho por ciento.

Al mismo tiempo, el 70 por ciento de los encuestados habló de escasez de informáticos.

Según el estudio, la gran mayoría de las empresas no espera que la situación mejore. Solo el tres por ciento espera que la escasez de especialistas disminuya (2022: 2 %). Por otra parte, una gran mayoría ve un panorama sombrío: el 77 por ciento teme que no se puedan cubrir más puestos (2022: 70 %).

Los problemas del mercado laboral son notables ya en muchas empresas. Seis de cada diez compañías informan de que les lleva más tiempo cubrir vacantes de especialistas en IT que en otros puestos de trabajo. Estas vacantes, en promedio, permanecen sin cubrir durante 7,7 meses. Hace un año, la cifra era de 7,1 meses.

Los informáticos que acaban en las empresas tienen cualificaciones muy diferentes. Casi la mitad (44 %) ha realizado un programa de formación dual en una empresa y en la universidad. El 16 por ciento procede de una carrera universitaria tradicional, mientras que el 17 por ciento abandonó la universidad. El grupo de los que cambian de carrera es cada vez más importante. Ocupan casi uno de cada cuatro puestos (23 %).

Desde 2019 se ha frenado una ligera tendencia a la baja en el número de estudiantes de informática. Bitkom remite a cifras de la Oficina Federal de Estadística (Destatis), según las cuales en 2022 se matricularon en las universidades alemanas 72.389 estudiantes de primer curso. Ese mismo año, el número de titulaciones aumentó más de un siete por ciento, hasta 34.385.

Las empresas tenían grandes esperanzas puestas en la "Ley de Inmigración de Mano de Obra Cualificada" introducida en 2020, que pretendía facilitar la afluencia de trabajadores cualificados extranjeros.

Pero esto aún parece un trámite complicado para las empresas. El ocho por ciento intentó contratar a especialistas en IT del extranjero, mientras que el 14 por ciento afirma que tiene intención de hacerlo.

Cuando se les preguntó por los posibles obstáculos, tres cuartas partes de las empresas se quejaron de la falta de información y el 67 por ciento del esfuerzo burocrático que supone la contratación.

Los trabajadores cualificados contratados también señalaron obstáculos burocráticos (80 %) y el 62 por ciento afirmó que el racismo es un problema.