Deutsche Post: empresa y sindicato llegan a un acuerdo salarial

Düsseldorf/Bonn (Alemania), 11 mar (dpa) - La empresa alemana de servicios de correo Deutsche Post y el sindicato Verdi acordaron un nuevo convenio colectivo para los 160.000 empleados de la compañía logística, anunciaron hoy ambas partes negociadoras.

El acuerdo contempla que todos los trabajadores reciban a partir del 1 de abril de 2024 un aumento de 340 euros (362 dólares) al mes, lo que supone, según la empresa, un aumento salarial medio del 11,5 por ciento.

Además, habrá una paga extraordinaria de unos 3.000 euros a lo largo de 15 meses. El nuevo convenio colectivo tendrá una duración total de dos años.

La vicepresidenta de Verdi y miembro de la delegación negociadora, Andrea Kocsis, expresó su satisfacción: "Con este resultado del convenio colectivo, nuestro objetivo más importante de crear una compensación por inflación, especialmente para los grupos de ingresos más bajos, se logra de acuerdo con las previsiones actuales de la tasa de aumento de precios esperada".

El director de personal de Deutsche Post, Thomas Ogilvie, declaró: "Hemos superado nuestro umbral en interés de nuestros empleados, pero también de nuestros clientes. Y lo que es más importante, hemos podido evitar huelgas prolongadas en detrimento de nuestros clientes y de la empresa".

Se espera que el acuerdo evite una huelga indefinida, que los miembros del sindicato ya habían decidido en una votación en la que el 85,9 por ciento se pronunció a favor. Sin embargo, Verdi había aceptado negociar tras el anuncio del resultado de la votación el jueves.

Ahora se votará sobre el resultado de las negociaciones. El sindicato recomendó la aceptación de este.

Las reuniones entre las delegaciones del sindicato y de la empresa comenzaron el viernes por la tarde en Düsseldorf, en el oeste de Alemania, en un lugar no revelado. Tras una reunión maratoniana que duró toda la noche, las partes negociadoras anunciaron el resultado.