Muchos alemanes ven la digitalización laboral como una carga

Berlín, 1 dic (dpa) - El 40 por ciento de los trabajadores en Alemania se siente agobiado por la digitalización de su entorno laboral, de acuerdo una encuesta de la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) a la que tuvo hoy acceso dpa.

Según el sondeo "Index Gute Arbeit 2022" (Índice buen trabajo 2022) de la DGB, casi la mitad de los encuestados (46 %) afirmó que las exigencias en su trabajo diario habían aumentado debido a la multitarea, es decir, la ejecución simultánea de varios procesos.

Alrededor de un tercio (33 %) dijo en tanto sentirse más vigilado durante el trabajo.

Por otro lado, algo menos de una cuarta parte (23 %) expresó una opinión positiva, al señalar que las herramientas de trabajo digitales habían aumentado el margen de decisión en su propio trabajo.

La Confederación Alemana de Sindicatos encuestó a 6.689 trabajadores, seleccionados al azar de todos los sectores, ocupaciones, grupos de ingresos y de edad, regiones y tamaños de empresa de toda Alemania para su informe de este año.

La presidenta de la entidad sindical, Yasmin Fahimi, declaró que los resultados de la encuesta representan "una señal de alarma" y sostuvo que "el potencial de la digitalización se aprovecha demasiado poco". 

Fahimi dijo que la digitalización de los procesos debe ser un alivio para los empleados y no una carga para ellos. Por ello, indicó que es importante que los empresarios impliquen a sus empleados en los procesos.

Fahimi explicó además que cuando existe un comité de empresa la vigilancia de los trabajadores por la tecnología digital es mucho menor.

Según la encuesta de DGB, el 83 por ciento de los trabajadores utiliza medios de trabajo digitales en su puesto laboral. La comunicación digital es la herramienta más común (79 %) en este ámbito, al tiempo que el 21 por ciento trabaja con inteligencia artificial.

Fahimi afirmó que la pandemia de coronavirus ha dado lugar a un "verdadero impulso de digitalización". Y agregó que a ello se une la proliferación del teletrabajo, que también ha provocado una mayor concentración del trabajo.

Por ejemplo, el 26 por ciento de los encuestados declaró que, en momentos de teletrabajo relacionado con la pandemia, se ha enfrentado con frecuencia a varias videoconferencias seguidas sin descanso.