Trabajadores de Google lanzan protestas en todo el mundo
VOA
Cientos de empleados de Google abandonaron sus oficinas el jueves como parte de una protesta mundial por el manejo de casos de acoso sexual y la cultura en el lugar de trabajo de la empresa.
Según informes, más de mil trabajadores y contratistas se reunieron fuera de la sede de Google en Mountain View, California. Cientos más, la mayoría de ellas mujeres, también lanzaron protestas fuera de casi dos docenas de oficinas de compañías globales.
"Somos una pequeña parte de un movimiento masivo que ha estado creciendo durante mucho tiempo", dijeron los organizadores en un artículo publicado en la revista en línea The Cut. "Nos sentimos inspirados por todas las mujeres de comida rápida que lideraron una acción contra el acoso sexual a miles de mujeres en el movimiento #metoo que han sido el principio del fin de este tipo de abuso".
Las huellas son los últimos indicios de insatisfacción de los empleados que se intensificaron la semana pasada después de que The New York Times informara que el gigante de Internet pagó millones de dólares en indemnizaciones por despido a ejecutivos de sexo masculino acusados de acoso sin revelar sus actos ilícitos.
The Times informó que Google pagó $ 90 millones en 2014 al entonces vicepresidente senior Andy Rubin luego de que fue acusado de acoso sexual. Rubin negó las acusaciones en el artículo, que Google no disputó.
El informe generó un movimiento de empleados de un mes de duración para mejorar el tratamiento de las mujeres y las minorías y aumentar la diversidad. El movimiento a principios de este año incluyó campañas de peticiones, reuniones con altos ejecutivos y capacitación del grupo de derechos de los trabajadores Coworker.org.
Los organizadores exigieron el miércoles por la noche que el padre de Google, Alphabet Inc., agregue un representante de los trabajadores a su junta directiva y divulgue internamente información sobre la equidad salarial. Los empleados también solicitaron a la compañía que revise sus prácticas de recursos humanos para hacer que el proceso de presentación de reclamos de acoso sea más equitativo.
El CEO de Google, Sundar Pichai, dijo que "los empleados han planteado ideas constructivas" que la compañía convertirá "en acción".
La insatisfacción entre los 94,000 trabajadores de Alphabet y decenas de miles de contratistas no ha afectado negativamente el precio de las acciones de la compañía. Pero los empleados han dicho que esperan que Alphabet tenga problemas de reclutamiento y retención si los problemas no se tratan adecuadamente.
Cientos de empleados de Google abandonaron sus oficinas el jueves como parte de una protesta mundial por el manejo de casos de acoso sexual y la cultura en el lugar de trabajo de la empresa.
Según informes, más de mil trabajadores y contratistas se reunieron fuera de la sede de Google en Mountain View, California. Cientos más, la mayoría de ellas mujeres, también lanzaron protestas fuera de casi dos docenas de oficinas de compañías globales.
"Somos una pequeña parte de un movimiento masivo que ha estado creciendo durante mucho tiempo", dijeron los organizadores en un artículo publicado en la revista en línea The Cut. "Nos sentimos inspirados por todas las mujeres de comida rápida que lideraron una acción contra el acoso sexual a miles de mujeres en el movimiento #metoo que han sido el principio del fin de este tipo de abuso".
Las huellas son los últimos indicios de insatisfacción de los empleados que se intensificaron la semana pasada después de que The New York Times informara que el gigante de Internet pagó millones de dólares en indemnizaciones por despido a ejecutivos de sexo masculino acusados de acoso sin revelar sus actos ilícitos.
The Times informó que Google pagó $ 90 millones en 2014 al entonces vicepresidente senior Andy Rubin luego de que fue acusado de acoso sexual. Rubin negó las acusaciones en el artículo, que Google no disputó.
El informe generó un movimiento de empleados de un mes de duración para mejorar el tratamiento de las mujeres y las minorías y aumentar la diversidad. El movimiento a principios de este año incluyó campañas de peticiones, reuniones con altos ejecutivos y capacitación del grupo de derechos de los trabajadores Coworker.org.
Los organizadores exigieron el miércoles por la noche que el padre de Google, Alphabet Inc., agregue un representante de los trabajadores a su junta directiva y divulgue internamente información sobre la equidad salarial. Los empleados también solicitaron a la compañía que revise sus prácticas de recursos humanos para hacer que el proceso de presentación de reclamos de acoso sea más equitativo.
El CEO de Google, Sundar Pichai, dijo que "los empleados han planteado ideas constructivas" que la compañía convertirá "en acción".
La insatisfacción entre los 94,000 trabajadores de Alphabet y decenas de miles de contratistas no ha afectado negativamente el precio de las acciones de la compañía. Pero los empleados han dicho que esperan que Alphabet tenga problemas de reclutamiento y retención si los problemas no se tratan adecuadamente.
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