Trump pone más dificil la contratación de extraanjeros en EEUU
VOA
El presidente estadounidense, Donald Trump, firmó el martes una orden ejecutiva encaminada a hacer más difícil que las empresas contraten trabajadores extranjeros temporales.
La orden, llamada "Buy American - Hire American", dará los primeros pasos para reformar el programa de visas H1-B.
Los H1-Bs permiten que los empleadores -en su mayoría empresas de alta tecnología- contraten trabajadores extranjeros calificados para trabajar en los Estados Unidos durante tres años. Hay 85.000 ranuras disponibles cada año, 65.000 para los solicitantes con títulos de licenciatura y 20.000 para aquellos con maestría o superior.
"Vamos a utilizar una herramienta que todos ustedes conocen muy bien, llamada" martillo ", dijo Trump el martes durante un discurso en Snap-on Tools, una empresa en Kenosha, Wisconsin.
La administración exigirá que las empresas demuestren que las visas van sólo a los trabajadores más calificados en sus campos.
"Ellos deberían ser entregados a los candidatos más calificados y mejor pagados y no ser usados para reemplazar a los estadounidenses", dijo Trump.
VIGILANCIA: H1-B visados permiten que las firmas de los EEUU contraten a extranjeros para los trabajos especializados
Abierto al abuso
La administración dice que las visas, que pueden ser renovadas una vez, han contribuido a una caída en los salarios estadounidenses; 80 por ciento de los titulares de visa H1-B se les paga menos que el salario medio en sus campos.
El profesor de ciencias políticas de la Universidad de Howard, Ron Hira, dijo que el gobierno de Trump está en lo cierto: "Las leyes están sueltas, y lo que pasa es que se convierte en una manera para que los empleadores traigan a trabajadores más baratos y contratados, El programa está sobresuspuesto, y en realidad está subcotando a los estadounidenses ".
Cuando la temporada de solicitudes abrió para H1-Bs este mes, las oficinas federales fueron rápidamente inundadas. Como en los últimos años, hubo tantas aplicaciones que el gobierno de Estados Unidos dejó de aceptar en una semana. Los ganadores de Visa serán elegidos por una lotería generada por computadora.
Hira también dijo que la intención del programa es buena en servir como un programa de trabajadores invitados para cuando hay escasez de trabajadores estadounidenses. ¿Qué se interponía en el camino? Política.
Las empresas están ganando tanto dinero, dijo, que son capaces de influir en el Congreso para evitar cambios en el programa H1-B. Y todo es legal.
Fijación de H1-Bs
Hira dijo que si el martillo parecía estar revestido de terciopelo, eso es porque la orden ejecutiva no tiene la intención de cambiar la política tanto como para guiar los cambios de política. Las agencias federales tendrán que implementarlo.
"La idea detrás de la orden ejecutiva es hacer que esté basada en el mérito, que la gente realmente altamente cualificada tenga preferencia sobre la mano de obra barata que continúa", dijo Hira.
En gran medida, la India ha sido el mayor receptor de visas H1-B. El Departamento de Seguridad Nacional informa que el 71 por ciento de H1-Bs fue a los indios en 2015. China fue un distante segundo lugar con 10 por ciento de las visas.
El éxito de la India se atribuye a sus grandes empresas de outsourcing que presentan miles de solicitudes cada año, aumentando sus posibilidades de ganar la lotería de visados.
Las empresas de externalización, que prestan servicios a otras empresas, son controvertidas porque no están sujetas a un requisito federal de que no sustituyan a los trabajadores estadounidenses si pagan el H1-Bs al menos 60.000 dólares al año.
Hira dijo que la nueva política podría ayudar a las empresas estadounidenses de alta tecnología a expensas de las empresas de outsourcing que abusan del sistema.
Pero "esperan que el gobierno indio haga presión en contra de los cambios", predijo.
La orden ejecutiva también pidió a todas las agencias federales que compren American. Estableció una revisión de 220 días sobre exenciones y exenciones a las reglas del gobierno "Buy American".
Mil Arcega de VOA contribuyó a este informe.
El presidente estadounidense, Donald Trump, firmó el martes una orden ejecutiva encaminada a hacer más difícil que las empresas contraten trabajadores extranjeros temporales.
La orden, llamada "Buy American - Hire American", dará los primeros pasos para reformar el programa de visas H1-B.
Los H1-Bs permiten que los empleadores -en su mayoría empresas de alta tecnología- contraten trabajadores extranjeros calificados para trabajar en los Estados Unidos durante tres años. Hay 85.000 ranuras disponibles cada año, 65.000 para los solicitantes con títulos de licenciatura y 20.000 para aquellos con maestría o superior.
"Vamos a utilizar una herramienta que todos ustedes conocen muy bien, llamada" martillo ", dijo Trump el martes durante un discurso en Snap-on Tools, una empresa en Kenosha, Wisconsin.
La administración exigirá que las empresas demuestren que las visas van sólo a los trabajadores más calificados en sus campos.
"Ellos deberían ser entregados a los candidatos más calificados y mejor pagados y no ser usados para reemplazar a los estadounidenses", dijo Trump.
VIGILANCIA: H1-B visados permiten que las firmas de los EEUU contraten a extranjeros para los trabajos especializados
Abierto al abuso
La administración dice que las visas, que pueden ser renovadas una vez, han contribuido a una caída en los salarios estadounidenses; 80 por ciento de los titulares de visa H1-B se les paga menos que el salario medio en sus campos.
El profesor de ciencias políticas de la Universidad de Howard, Ron Hira, dijo que el gobierno de Trump está en lo cierto: "Las leyes están sueltas, y lo que pasa es que se convierte en una manera para que los empleadores traigan a trabajadores más baratos y contratados, El programa está sobresuspuesto, y en realidad está subcotando a los estadounidenses ".
Cuando la temporada de solicitudes abrió para H1-Bs este mes, las oficinas federales fueron rápidamente inundadas. Como en los últimos años, hubo tantas aplicaciones que el gobierno de Estados Unidos dejó de aceptar en una semana. Los ganadores de Visa serán elegidos por una lotería generada por computadora.
Hira también dijo que la intención del programa es buena en servir como un programa de trabajadores invitados para cuando hay escasez de trabajadores estadounidenses. ¿Qué se interponía en el camino? Política.
Las empresas están ganando tanto dinero, dijo, que son capaces de influir en el Congreso para evitar cambios en el programa H1-B. Y todo es legal.
Fijación de H1-Bs
Hira dijo que si el martillo parecía estar revestido de terciopelo, eso es porque la orden ejecutiva no tiene la intención de cambiar la política tanto como para guiar los cambios de política. Las agencias federales tendrán que implementarlo.
"La idea detrás de la orden ejecutiva es hacer que esté basada en el mérito, que la gente realmente altamente cualificada tenga preferencia sobre la mano de obra barata que continúa", dijo Hira.
En gran medida, la India ha sido el mayor receptor de visas H1-B. El Departamento de Seguridad Nacional informa que el 71 por ciento de H1-Bs fue a los indios en 2015. China fue un distante segundo lugar con 10 por ciento de las visas.
El éxito de la India se atribuye a sus grandes empresas de outsourcing que presentan miles de solicitudes cada año, aumentando sus posibilidades de ganar la lotería de visados.
Las empresas de externalización, que prestan servicios a otras empresas, son controvertidas porque no están sujetas a un requisito federal de que no sustituyan a los trabajadores estadounidenses si pagan el H1-Bs al menos 60.000 dólares al año.
Hira dijo que la nueva política podría ayudar a las empresas estadounidenses de alta tecnología a expensas de las empresas de outsourcing que abusan del sistema.
Pero "esperan que el gobierno indio haga presión en contra de los cambios", predijo.
La orden ejecutiva también pidió a todas las agencias federales que compren American. Estableció una revisión de 220 días sobre exenciones y exenciones a las reglas del gobierno "Buy American".
Mil Arcega de VOA contribuyó a este informe.
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