Informe: Más mujeres en la fuerza de trabajo agregarán trillones a la economía mundial
VOA
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dice que conseguir más mujeres en el mercado laboral mundial agregaría billones de dólares a la economía global e impulsaría los ingresos fiscales.
Según el informe, en el mundo 2017, apenas más del 49 por ciento de las mujeres están en la fuerza de trabajo, una tasa casi 27 por ciento inferior a la de los hombres.
La OIT pide que se reduzca la brecha de género, que se dice que es generalizada, persistente y sustancial, en el mundo del trabajo. Pero desgraciadamente, según la OIT, se espera que esta situación se mantenga sin cambios en 2018.
Compromiso del G-20
Deborah Greenfield, subdirectora de política de la OIT, dice que los líderes del Grupo de los 20 (G-20) se han comprometido a reducir la brecha de género en las tasas de participación laboral entre hombres y mujeres en un 25 por ciento para el año 2025.
Greenfield dice que se obtendrán enormes beneficios para las mujeres, la sociedad y la economía si se cumple este objetivo.
"Esto tendría el potencial de agregar $ 5.8 billones, medidos en dólares estadounidenses, a la economía global", dijo Greenfield. "Esto también podría desbloquear grandes ingresos fiscales potenciales. Estimamos aproximadamente $ 1,5 billones en el mundo, la mayoría en países emergentes y desarrollados ".
Áreas que más se beneficiarían
El informe dice que África del Norte, los estados árabes y el sur de Asia tienen el menor número de mujeres en trabajo remunerado. Dice que estas regiones se beneficiarían más de reducir las brechas, que superan los 50 puntos porcentuales, en las tasas de participación entre hombres y mujeres.
La OIT dice que la sociedad debe cambiar sus actitudes hacia el papel de las mujeres en el mundo del trabajo y no recurrir a la excusa de que es inaceptable que una mujer tenga un trabajo remunerado.
Un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) dice que conseguir más mujeres en el mercado laboral mundial agregaría billones de dólares a la economía global e impulsaría los ingresos fiscales.
Según el informe, en el mundo 2017, apenas más del 49 por ciento de las mujeres están en la fuerza de trabajo, una tasa casi 27 por ciento inferior a la de los hombres.
La OIT pide que se reduzca la brecha de género, que se dice que es generalizada, persistente y sustancial, en el mundo del trabajo. Pero desgraciadamente, según la OIT, se espera que esta situación se mantenga sin cambios en 2018.
Compromiso del G-20
Deborah Greenfield, subdirectora de política de la OIT, dice que los líderes del Grupo de los 20 (G-20) se han comprometido a reducir la brecha de género en las tasas de participación laboral entre hombres y mujeres en un 25 por ciento para el año 2025.
Greenfield dice que se obtendrán enormes beneficios para las mujeres, la sociedad y la economía si se cumple este objetivo.
"Esto tendría el potencial de agregar $ 5.8 billones, medidos en dólares estadounidenses, a la economía global", dijo Greenfield. "Esto también podría desbloquear grandes ingresos fiscales potenciales. Estimamos aproximadamente $ 1,5 billones en el mundo, la mayoría en países emergentes y desarrollados ".
Áreas que más se beneficiarían
El informe dice que África del Norte, los estados árabes y el sur de Asia tienen el menor número de mujeres en trabajo remunerado. Dice que estas regiones se beneficiarían más de reducir las brechas, que superan los 50 puntos porcentuales, en las tasas de participación entre hombres y mujeres.
La OIT dice que la sociedad debe cambiar sus actitudes hacia el papel de las mujeres en el mundo del trabajo y no recurrir a la excusa de que es inaceptable que una mujer tenga un trabajo remunerado.
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