Sindicatos alemanes exigen más empleos que coticen en seguridad social

Berlín, 12 ago (dpa) - La Federación Alemana de Sindicatos (DGB) exigió la creación de más puestos de trabajo sujetos a cotizaciones a la seguridad social, en declaraciones hoy a dpa.

"Necesitamos urgentemente más empleos regulares sujetos a la seguridad social en lugar de pequeños trabajos precarios", señaló Anja Piel, miembro de la junta directiva de la DGB.

"Emplear a gente en 'miniempleos' y quejarse de la escasez de trabajadores cualificados simplemente no van de la mano", agregó.

Los denominados "minijobs" o miniempleos se introdujeron en el mercado laboral alemán en 2003. Las personas que tienen trabajo bajo esta modalidad tienen permitido cobrar un máximo de 520 euros al mes y están exentos del pago de cotizaciones sociales.

Según la directiva de la DGB, no es de extrañar que tras lo sucedido en la pandemia de coronavirus los empleados prefieran trabajar en sectores donde se les ofrezca más seguridad y fiabilidad.

Piel también criticó a la coalición gubernamental por elevar el límite de ingresos para los "minijobs". En octubre del año pasado, éste pasó de 450 euros a 520 euros. Para muchos millones de trabajadores, esto significa continuar sin estar protegidos por el sistema obligatorio de seguridad social.

Piel subrayó que para las mujeres en particular, los miniempleos son a menudo un billete seguro a la pobreza en la vejez.

Según la Oficina Federal de Empleo, a finales de 2022 casi 4,3 millones de personas trabajaban en régimen de "minijob" en Alemania. Alrededor del 60 por ciento de ellas eran mujeres y un tercio del total contaban con edades comprendidas entre los 25 y 55 años.

El sector con más "miniempleados" es el comercio minorista, con unas 800.000 personas, seguido de la hostelería (520.000 trabajadores).