Falta de personal especializado frenará por años crecimiento alemán

Por Michael Donhauser (dpa)

Núremberg (Alemania), 28 may (dpa) - La falta de trabajadores cualificados se convertirá durante años en un obstáculo para el crecimiento de Alemania, según advirtieron expertos en economía.

La situación empeorará hasta 2025. "A más tardar entonces se convertirá en un tema gigantesco", comentó Katharina Utermöhl de Allianz ante un sondeo realizado por dpa.

"La falta de personal especializado afectará muy fuertemente la coyuntura en Alemania en el mediano y hasta el largo plazo", apuntó Christoph Siebecke, economista de la Oldenburgischen Landesbank.

"Pese a la crisis del coronavirus y la guerra de Ucrania, el personal especializado en los últimos 30 años nunca fue tan escaso como ahora", comentó la economista del grupo de bancos estatal KfW Fritzi Köhler-Geib.

"El 44 por ciento de las empresas se quejaron en abril de que su actividad se veía afectada por la falta de trabajadores cualificados", detalló.

Para este año, la Agencia Federal de Empleo prevé un nivel récord tanto en la existencia de puestos vacantes como en la de nuevas plazas por cubrir.

Las estadísticas también muestran que casi todos los sectores se ven afectados, desde la hotelería hasta la industria, pasando por las profesiones de limpieza. Muchos puestos de trabajo están vacantes durante tres meses o más hasta que pueden ser cubiertos.

Para resolver esta situación, se requiere un paquete completo de medidas. "Necesitamos una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral. Esto es más importante que nunca", dijo Veronika Grimm del consejo de expertos del Gobierno federal.

Explicó que ya desde hace tiempo existe la demanda de ampliar el lapso de vida laboral. "Esto puede ser un aporte para reducir la falta de personal especializado", aseveró.

Además, Grimm consideró que es necesario un debate sobre la política migratoria. "El foco debe estar en la migración extraeuropea, ya que la falta de personal especializado se agravará en toda Europa", analizó. 

También será necesaria una mayor digitalización. En la administración pública, manifestó Grimm, esto podría "mover montañas".

Asimismo Köhler-Geib consideró que los trabajadores cualificados que están a disposición deberán ser empleados de manera aún más productiva a partir de innovaciones e inversiones.