Deutsche Bank aumenta bonificaciones tras beneficio multimillonario

Fráncfort, 11 mar (dpa) - El Deutsche Bank cuenta con un fondo para la remuneración variable de los empleados del ejercicio 2021 de 2.100 millones de euros (2.310 millones de dólares), un 14 por ciento más que en 2020, anunció hoy la mayor entidad crediticia de Alemania.

Tras obtener un beneficio multimillonario en 2021, Deutsche Bank aumenta el pago de primas a directivos, consejeros y empleados, informó el grupo con sede en Fráncfort con motivo de la publicación de su informe anual.

Así, los directivos recibirán una remuneración conjunta de unos 66,5 millones de euros, frente a los 50 millones del año pasado. El consejo de administración consta de diez miembros, pero la suma se repartirá entre 11 ejecutivos porque hubo un cambio de personal durante el año.

Debido a la carga financiera por la pandemia del coronavirus, el consejo ejecutivo había renunciado a una doceava parte de su remuneración anual en 2020.

Este año, la remuneración del director general del grupo, Christian Sewing, ascendió a 8,8 millones de euros frente al los 7,4 millones de euros del ejercicio anterior.

Incluyendo a los miembros del consejo de administración, 520 empleados del Deutsche Bank reciben una remuneración de más de un millón de euros cada uno. Al menos cuatro recibieron más que Sewing.

La mayor recompensa individual se situó entre los 10 y 11 millones de euros.

Las primas del Deutsche Bank se distribuyen entre menos empleados: el número de puestos de trabajo a tiempo completo se redujo de 84.659 a 82.969 en un año.

El año pasado, Deutsche Bank obtuvo su mejor beneficio neto anual desde 2011, con 2.500 millones de euros después de impuestos.