Los líderes mundiales luchan por aumentar las tasas de vacunación a medida que aumenta el COVID-19

VOA

Con el hemisferio norte entrando en invierno y los casos de COVID-19 en aumento en Europa y América del Norte, los líderes políticos desde Washington hasta Bruselas están luchando por persuadir a un público cansado de la pandemia para que se vacune contra la enfermedad que ha matado a más de 5 millones de personas. y enfermó a cientos de millones en todo el mundo.

En los Estados Unidos, un impulso de alto perfil del presidente Joe Biden para obligar a todas las empresas con más de 100 empleados a exigir que los trabajadores se vacunen o se sometan a pruebas periódicas se enreda en los desafíos judiciales. Esta semana en toda Europa, estallaron protestas, algunas violentas, cuando varios gobiernos anunciaron que implementarían medidas más estrictas para combatir la enfermedad, incluidas muchas que limitan la capacidad de las personas no vacunadas para participar activamente en la vida pública.

En todo el mundo, los países han respondido a la presencia continua de COVID-19, ahora casi dos años después de que se detectó por primera vez, con una variedad de medidas, desde mandatos generales de vacunación para todas las personas elegibles hasta requisitos más específicos para las personas en riesgo particular, como la salud. trabajadores de cuidado.

Abundantes vacunas, absorción variable

Según el Centro de recursos sobre el coronavirus de la Universidad Johns Hopkins, se han administrado casi 7.500 millones de dosis de vacunas desde que las vacunas estuvieron disponibles. Esas dosis no se han distribuido de manera uniforme en todo el mundo. La mayor parte de las vacunas han sido compradas por países ricos, como Estados Unidos y gran parte de Europa.

Eso parecería sugerir que Europa y América del Norte estarían bien protegidas de un aumento invernal del virus, pero incluso entre los países donde las vacunas son abundantes, el porcentaje de la población que ha optado por vacunarse contra el COVID-19 varía considerablemente.

Según los datos recopilados por la Universidad Johns Hopkins, solo el 59,7% del público estadounidense está completamente vacunado, en comparación con el 76,9% en Canadá y el 50,4% en México. En Europa, la aceptación de la vacuna varía ampliamente, desde el 86,9% en Portugal hasta solo el 12,6% en Armenia.

En Europa Central, los casos están aumentando en Alemania y Dinamarca, donde las tasas de vacunación son del 68,1% y el 76,4%, respectivamente. Ambos países están muy por encima del promedio mundial en el porcentaje de personas vacunadas, lo que indica que la enfermedad aún puede propagarse rápidamente, incluso cuando las tasas de vacunación son relativamente altas.

Esto tiene líderes de todo el mundo que buscan formas de obligar a más personas a vacunarse, con éxito variado.

Diferentes enfoques de vacunación.

Un puñado de países, Indonesia, Micronesia y Turkmenistán, han implementado requisitos generales de que todos los adultos reciban una vacuna.

Esta semana, Austria se convirtió en el primer país europeo en anunciar que la vacunación será obligatoria, con el requisito de que todos los adultos estén vacunados en febrero. El anuncio se produjo cuando el gobierno anunció que impondría un cuarto bloqueo nacional para reducir la propagación del virus, lo que provocó protestas en todo el país.

Muchos otros países han adoptado un enfoque menos extenso, vinculando el estado de vacunación a la capacidad de trabajar y participar en actividades públicas, como ir a restaurantes, conciertos y otros eventos.

Con otros países europeos anunciando límites más estrictos sobre lo que pueden hacer los no vacunados, así como restricciones más amplias a la vida pública en general, estallaron protestas esta semana en los Países Bajos, Bélgica, Alemania y Croacia, entre otras naciones.

Muchos países europeos han adoptado un sistema de "pasaporte de vacunas" que limita el acceso a los lugares públicos a las personas que pueden mostrar prueba de vacunación o de recuperación reciente de COVID-19.

Los empleados del gobierno enfrentan requisitos

Entre las medidas más comunes que se están tomando en todo el mundo se encuentra el requisito de que los empleados del gobierno estén vacunados para permanecer en sus puestos de trabajo. Además de los EE. UU., Los países con el requisito de que los trabajadores del sector público estén vacunados incluyen Canadá, Costa Rica, Dinamarca, Fiji, Hungría, Italia, Letonia, Rusia, Arabia Saudita, Túnez, Turquía y Ucrania.

De ellos, muchos han agregado un mandato para los trabajadores del sector privado en su conjunto; otros han limitado el requisito a los trabajadores del sector privado que tratan con clientes.

Algunos países, entre ellos Dinamarca, Francia, Líbano, Marruecos y los Países Bajos, tienen mandatos limitados para los trabajadores de la salud, pero han implementado restricciones a las actividades de los no vacunados.

Resistencia a las vacunas de EE. UU.

En los Estados Unidos, el intento del presidente Biden de exigir que las empresas privadas con más de 100 empleados requieran vacunas o pruebas está en el limbo. La propuesta, que entraría en vigor en enero, afectaría a unos 84 millones de trabajadores estadounidenses, además de los mandatos existentes sobre trabajadores de la salud, empleados y contratistas federales y el ejército estadounidense.

Sin embargo, el impulso del presidente demócrata se ha encontrado con el rechazo de los políticos republicanos en todo el país. Varios fiscales generales estatales republicanos han presentado demandas para evitar que el mandato entre en vigor. Un juez federal suspendió el mandato, impidiendo su ejecución.

Los casos se han consolidado ante la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU., En Cincinnati, donde la administración de Biden solicita que se levante la suspensión del mandato.

Obligado a la Corte Suprema

Brian Dean Abramson, profesor adjunto de derecho de vacunas en la Universidad Internacional de Florida y autor del tratado BloombergLaw / American Health Law Association Vaccine, Vaccination, and Immunization Law , dijo a la VOA que el destino del mandato sigue sin estar claro.

Según Abramson, la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, la oficina dentro del Departamento de Trabajo que elaboró ​​el mandato, se dejó abierta a una serie de desafíos. Por ejemplo, afirma que el nuevo mandato es necesario para proteger a los trabajadores de una enfermedad peligrosa, pero al mismo tiempo afirma que los trabajadores de la salud pueden seguir observando un estándar establecido a principios de este año que es considerablemente menos estricto.

Independientemente de su destino en el Sexto Circuito, dijo Abramson, el caso probablemente se dirige al tribunal más alto del país.

"Lo que sí creo que es bastante inevitable, es que esto llegará a la Corte Suprema de Estados Unidos con bastante rapidez", dijo. "Y creo que podríamos ver a la Corte Suprema recibiendo esto, teniendo algún tipo de argumento acelerado y emitiendo una decisión antes de fin de año".