Bajos salarios, malas condiciones de trabajo y agotamiento de trabajo por COVID provocan escasez mundial de enfermeras

 VOA

El Consejo Internacional de Enfermeras advirtió el jueves que el mundo se enfrenta a una crisis de enfermería y podría esperar una escasez significativa, tal vez una reducción a la mitad, en la fuerza laboral mundial de enfermería de 27 millones en los próximos años.

El consejo dijo que su última encuesta de 64 asociaciones nacionales de enfermería encontró que las disputas sobre salarios, condiciones de trabajo, violencia e intimidación estaban causando que las enfermeras dejaran su profesión.

También está el efecto COVID-19. El informe encontró que la falta de protección y los turnos largos y estresantes estaban teniendo un impacto profundo en la salud mental de las enfermeras de todo el mundo.

El director ejecutivo del CIE, Howard Catton, dijo que los políticos y líderes han reconocido el valor de las enfermeras en términos de su atención y compasión. Sin embargo, dijo, no han reconocido su valor para la sociedad y los han compensado en consecuencia.

“Y eso, creo que también está en el corazón del descontento, la infelicidad, algunas de las acciones que estamos viendo de las enfermeras de todo el mundo: este abismo entre la retórica, la retórica positiva para las enfermeras, pero la escasez de prácticas acción y respuestas prácticas para apoyar a las enfermeras ”, dijo.

Huelgas en varios países

En Zimbabwe, Líbano, Irlanda del Norte, Estados Unidos y otros lugares se han desatado huelgas por el salario y las condiciones laborales de las enfermeras. El informe dijo que las disputas, el creciente descontento y preocupaciones como la protección en el trabajo estaban socavando el interés de las personas en seguir una carrera en enfermería.

Otro problema que enfrenta la profesión, dijo Catton, es la interrupción de la educación de las enfermeras por la pandemia. Dijo que eso estaba resultando en un retraso de seis a 12 meses en la certificación de nuevas enfermeras.

"Entonces, esos retrasos en la tubería, el creciente descontento, la infelicidad, ambos, creemos, nuevamente tienen el potencial de impactar negativamente tanto en la contratación para la profesión de enfermería como en la retención de las enfermeras que ya tenemos", dijo. .

Estos problemas y preocupaciones existen en todo el mundo, pero son más pronunciados en los países de ingresos bajos y medianos. Eso está provocando una creciente fuga de cerebros. El informe señaló un éxodo significativo de enfermeras en los países en desarrollo que se dirigían a las naciones más ricas, donde los salarios y las condiciones son mejores.

Al mismo tiempo, dice el informe del CIE, algunos de los países más ricos están buscando activamente contratar enfermeras en los países más pobres para reducir la escasez que están experimentando.