Estudio prevé gran desequilibrio en el mercado laboral alemán en 2030

Múnich, 19 mar (dpa) - El mercado laboral alemán presentará cada vez un mayor desequilibrio hasta finales del presente decenio, con falta de mano de obra en ciertos sectores y sobrantes en otros, según un nuevo estudio presentado por el Boston Consulting Group (BCG).

De acuerdo con el análisis, en 2030 faltarán millones de trabajadores en el sector de las tecnologías de la información, la educación pública y la sanidad, mientras que, al mismo tiempo, millones de empleos en la industria y las oficinas podrían ser reemplazados por la inteligencia artificial y la digitalización.

Según la hipótesis, a Alemania le faltarán en 2030 un total de 1,4 millones de trabajadores cualificados, como saldo general.

Los expertos de BCG estiman que en las profesiones que sufrirán mayor escasez de mano de obra podrían faltar hasta tres millones de trabajadores cualificados, a la vez que en los sectores con demanda decreciente, 1,6 millones de puestos de trabajo a tiempo completo podrían resultar redundantes.

El estudio agrega que se trata principalmente de tareas repetitivas que también pueden ser realizadas por máquinas o computadoras.

El sector con mayor "déficit" de mano de obra será el de las tecnologías de la información, donde faltarán alrededor de 1,1 millones de empleados cualificados, según BCG.

Pero también la educación y la sanidad se verán afectadas. De acuerdo con los analistas, podrían faltar hasta 260.000 profesores, 230.000 trabajadores especializados en las profesiones médicas y 150.000 en el sector del cuidado de enfermos o personas mayores.

Además, las empresas podrían quedarse no solo sin técnicos informáticos e ingenieros de software, sino también sin directivos: BCG prevé una escasez de hasta 632.000 especialistas en gestión y dirección empresarial.

Por otro lado, los consultores estiman que habrá un "excedente" de puestos de trabajo que ya no son necesarios en oficios relacionados con la producción (540.000), en el procesamiento de metales y plásticos (142.000), así como oficinistas (70.000) y empleados administrativos (65.000).

"El reto, por lo tanto, es prestar atención a los 1,6 millones de personas cuyos puestos de trabajo podrían eliminarse y cubrir el vacío de tres millones de empleos a tiempo completo", indicaron los autores del estudio.

En total, los consultores elaboraron seis modelos de cálculo según los cuales la falta de mano de obra podría resultar más o menos dramática.

Lo que tienen en común es que habrá un "saldo negativo", es decir una escasez neta de trabajadores cualificados en 2030.

Por ello, los expertos recomiendan que Alemania aplique una "planificación macroeconómica de la mano de obra", que incluya más y mejores oportunidades para aprender otro oficio o profesión y para ampliar la formación personal.