Estudio: Empleados sin convenio salarial en Alemania trabajan más

Düsseldorf, 1 oct (dpa) - Los empleados sin convenio salarial en Alemania trabajan más y cobran menos, según un estudio del Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) de la Fundación Hans Böckler hecho público hoy.

De acuerdo a esta investigación, en Alemania cada vez más personas trabajan en empresas sin convenio salarial. El año pasado, solo las condiciones laborales del 52 por ciento de los empleados estaban reguladas por convenio. En el inicio del milenio aún era el 68 por ciento de los empleados el que contaba con convenio salarial.

Los autores del estudio subrayaron que este retroceso de los convenios colectivos de trabajo trae consecuencias importantes para la jornada laboral y el salario.

Los empleados a jornada completa en empresas sin convenio salarial trabajan a nivel nacional en promedio 53 minutos más por semana y ganan un 11 por ciento menos que los que están empleados en compañías con convenio.

Según el WSI, se compararon empresas que son idénticas en cuanto a tamaño, rama económica, calificación de los empleados y situación de su equipamiento técnico.

Sobre todo en los estados federados del oeste de Alemania se dan jornadas laborales más largas en empresas sin convenio incluso también si se eliminan del cálculo efectos estructurales como el tamaño de la compañía y su ramo.

En Baden-Wurtemberg los empleados a tiempo completo en empresas sin convenio salarial trabajan cada semana 72 minutos más. En Bremen, 64 minutos más. Si se toma en cuenta un año completo, esto equivale a toda una semana adicional de trabajo.

En cuanto a la remuneración, los más perjudicados son los empleados en el este del país: en Brandeburgo los empleados de compañías sin convenio salarial ganan por mes un 17,7 por ciento menos que los de empresas con convenio. En Sajonia-Anhalt, la diferencia es incluso de 18,3 por ciento.