Dos años de tranquilidad para empleados de automotriz alemana ZF

Friedrichshafen (Alemania), 24 jul (dpa) – El convenio colectivo acordado para la plantilla del proveedor alemán de la industria automovilística ZF Fiedrichshafen, protegerá a unos 50.000 empleados contra despidos por motivos operativos al menos hasta finales de 2022, anunció hoy la empresa.

En el acuerdo tomaron parte tanto la directiva y el comité central de la empresa como el sindicato sectorial IG Metall. No obstante, en Alemania el recorte de puestos de trabajo todavía se puede poner en práctica, por ejemplo, a través de acuerdos de despido con indemnización o jubilaciones anticipadas.

"El nuevo acuerdo nos proporciona la flexibilidad necesaria para adaptar nuestras capacidades de forma rápida y de un modo socialmente aceptable a la demanda decreciente del mercado", dijo la directora de personal de la firma, Sabine Jaskula.

Preguntado por posibles reducciones de puestos de trabajo en la empresa, un portavoz no dio detalles. Según había trascendido anteriormente, ZF planea recortar hasta 15.000 puestos de trabajo en todo el mundo durante los próximos años, la mitad de ellos en Alemania.

Debido a la incertidumbre imperante en la industria automotriz así como a la crisis derivada del coronavirus, la empresa con sede junto al lago de Constanza, en el Sur de Alemania, se enfrenta a dificultades económicas, como otros proveedores del sector, y tiene que reducir costes.

Si la demanda no se recupera, las horas de trabajo necesarias para satisfacer los actuales niveles de producción podrían tener que reducirse en hasta un 20 por ciento. El convenio colectivo también estipula que todas las factorías de ZF en Alemania se mantendrán activas al menos hasta finales de 2022.

Sin embargo, no se excluye la posibilidad que se produzcan cierres más allá de esa fecha. El convenio también estipula que los empleados de ZF renuncian a una prima especial de 400 euros, que debían percibir este año.