Alemania busca mano de obra cualificada y abre mercado laboral
Por Martina Herzog, Simon Kremer y Andreas Hoenig (dpa)
Berlín/Potsdam/Túnez, 28 feb (dpa) - El Gobierno alemán y los empleadores depositan grandes esperanzas en la nueva ley para la migración de personal cualificado, ante las numerosas vacantes que se registran en empresas germanas.
El ministro de Economía, el demócrata cristiano Peter Altmaier, considera que esta ley, que entrará en vigencia el próximo domingo 1 de marzo, es un "hito" para Alemania.
Altmaier manifestó durante la visita a una empresa mediana en Potsdam que, desde hace algunos años, la falta de personal especializado representa una de las mayores trabas para el crecimiento de la economía. El ministro germano puntualizó que, a partir de esta nueva legislación, esto mejorará.
Algunos especialistas mostraron un cauto optimismo sobre la eficacia de la ley. "Ya el nombre es una clara señal de que nos abrimos a mano de obra cualificada del extranjero", dijo a dpa Thomas Liebig, experto en migración de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Al mismo tiempo, Liebig subrayó: "Sería más importante observar la capacidad de adaptación y la alta motivación de los migrantes que las cualificaciones formales". El experto consideró que esto también es importante, porque el cambio tecnológico modificará el mundo laboral en Alemania más que en casi cualquier otro país.
Hasta ahora solamente los graduados universitarios de países no pertenecientes a la Unión Europea (UE) sin una oferta laboral en Alemania pueden ponerse a buscar empleo en el país. Pero a partir de marzo los especialistas podrán sumarse a estas búsquedas laborales si hablan alemán y pueden costearse su sustento.
El control de prioridad para ocupar vacantes, que comprueba si un solicitante nacional también está disponible para el mismo empleo, se suprimirá para extranjeros cualificados con un contrato de trabajo. Además, los visados se emitirán más rápidamente. Mientras tanto, los ciudadanos de la UE seguirán disfrutando de la libertad de circulación de los trabajadores.
Altmaier aseguró hoy que Vietnam, Brasil y Bosnia-Herzegovina son algunos de los países en donde se piensa reclutar a especialistas. El ministro añadió que deben evitarse los errores de la política migratoria de los años 60 y 70 en Alemania.
Indicó que en aquel entonces se intentó principalmente cubrir la necesidad de trabajadores no cualificados. Altmaier especificó que ahora deberán llegar migrantes cualificados con determinados conocimientos de alemán antes de su llegada.
Muchas empresas no logran ocupar actualmente determinados puestos, porque faltan los postulantes adecuados, un fenómeno que también tiene que ver con el desarrollo demográfico.
De acuerdo con la opinión de expertos, será la práctica la que dejará en claro si la ley aporta el resultado buscado en este aspecto.
El aprendizaje del idioma ya en el país de origen desempeña actualmente un papel importante en los programas para trabajadores cualificados que lleva a cabo la Agencia Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ) en cooperación con las autoridades federales en el rubro.
Desde hace siete años estos programas existen por ejemplo en el área de asistencia, donde se requieren alrededor de 150.000 trabajadores hasta 2025, según la evaluación de expertos.
Berlín/Potsdam/Túnez, 28 feb (dpa) - El Gobierno alemán y los empleadores depositan grandes esperanzas en la nueva ley para la migración de personal cualificado, ante las numerosas vacantes que se registran en empresas germanas.
El ministro de Economía, el demócrata cristiano Peter Altmaier, considera que esta ley, que entrará en vigencia el próximo domingo 1 de marzo, es un "hito" para Alemania.
Altmaier manifestó durante la visita a una empresa mediana en Potsdam que, desde hace algunos años, la falta de personal especializado representa una de las mayores trabas para el crecimiento de la economía. El ministro germano puntualizó que, a partir de esta nueva legislación, esto mejorará.
Algunos especialistas mostraron un cauto optimismo sobre la eficacia de la ley. "Ya el nombre es una clara señal de que nos abrimos a mano de obra cualificada del extranjero", dijo a dpa Thomas Liebig, experto en migración de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
Al mismo tiempo, Liebig subrayó: "Sería más importante observar la capacidad de adaptación y la alta motivación de los migrantes que las cualificaciones formales". El experto consideró que esto también es importante, porque el cambio tecnológico modificará el mundo laboral en Alemania más que en casi cualquier otro país.
Hasta ahora solamente los graduados universitarios de países no pertenecientes a la Unión Europea (UE) sin una oferta laboral en Alemania pueden ponerse a buscar empleo en el país. Pero a partir de marzo los especialistas podrán sumarse a estas búsquedas laborales si hablan alemán y pueden costearse su sustento.
El control de prioridad para ocupar vacantes, que comprueba si un solicitante nacional también está disponible para el mismo empleo, se suprimirá para extranjeros cualificados con un contrato de trabajo. Además, los visados se emitirán más rápidamente. Mientras tanto, los ciudadanos de la UE seguirán disfrutando de la libertad de circulación de los trabajadores.
Altmaier aseguró hoy que Vietnam, Brasil y Bosnia-Herzegovina son algunos de los países en donde se piensa reclutar a especialistas. El ministro añadió que deben evitarse los errores de la política migratoria de los años 60 y 70 en Alemania.
Indicó que en aquel entonces se intentó principalmente cubrir la necesidad de trabajadores no cualificados. Altmaier especificó que ahora deberán llegar migrantes cualificados con determinados conocimientos de alemán antes de su llegada.
Muchas empresas no logran ocupar actualmente determinados puestos, porque faltan los postulantes adecuados, un fenómeno que también tiene que ver con el desarrollo demográfico.
De acuerdo con la opinión de expertos, será la práctica la que dejará en claro si la ley aporta el resultado buscado en este aspecto.
El aprendizaje del idioma ya en el país de origen desempeña actualmente un papel importante en los programas para trabajadores cualificados que lleva a cabo la Agencia Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ) en cooperación con las autoridades federales en el rubro.
Desde hace siete años estos programas existen por ejemplo en el área de asistencia, donde se requieren alrededor de 150.000 trabajadores hasta 2025, según la evaluación de expertos.
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