Feria de empleos en Alemania busca promover a los refugiados
Por Anna Ringle (dpa)
Berlín, 3 feb (dpa) - Hace un año, Manaf Al Maftah llegó a una feria de empleos en Berlín con un currículum y la maleta llena de esperanza.
Su experiencia en tecnología informática despertó el interés de una empresa y ahora el joven sirio de 32 años trabaja como desarrollador junior de software.
Un año después, Al Maftah regresa a la feria para darle ánimo a otros refugiados. "Es una nueva forma de vida", cuenta el sirio sobre su condición actual en la capital alemana.
La cuarta feria de empleos y capacitación para refugiados y migrantes atrae sobre todo a los jóvenes. Más de 180 empresas participan en la que es posiblemente la mayor feria laboral de Europa, entre ellas firmas muy conocidas pero también otras más pequeñas.
Además, distintas asociaciones e instituciones brindan información sobre cursos de capacitación o estudios superiores.
Entre los visitantes de la feria se encuentra un joven sirio que busca una plaza de formación profesional. "Hay muchas oportunidades aquí", asegura el joven que vive en Berlín desde huyó de Siria en 2015. Actualmente tiene un llamado 'minijob', un contrato temporal y de pocas horas a la semana, como editor de un periódico.
Según la Agencia Federal de Empleo de Alemania, unas 370.000 personas provenientes de los mayores países solicitantes de asilo como Siria, Afganistán, Pakistán, Irán, Irak, Somalia, Nigeria y Eritrea tienen actualmente trabajo en Alemania, 100.000 puestos más que hace un año.
De este total, 300.000 son empleos fijos con contribuciones a la seguridad social y los otros 70.000 son exclusivamente contratos temporales.
Desde hace varios años crece en Alemania el número de refugiados que tiene un trabajo con todas las cargas sociales. En el verano (boreal) de 2013 se contabilizaron 61.000 personas y a mediados de 2017 el número de refugiados con un empleo fijo había alcanzado los 157.000.
Al mismo tiempo, de acuerdo con la Agencia Federal de Trabajo, unos 600.000 refugiados están registrados en los centros de búsqueda de empleo. Esto significa que asisten a cursos de integración o que están registrados como desempleados.
Según destaca el director de la Agencia Federal de Trabajo, Detlef Scheele, la situación positiva en el mercado laboral en Alemania contribuirá a que varios miles de refugiados encuentren un empleo este año.
"Serán alrededor de 60.000 a 70.000. Pero sobre todo creo que podremos volver a capacitar a muchos jóvenes refugiados", dijo Scheele en la feria.
La integración de los refugiados continúa mejorando con respecto a años anteriores, sobre todo debido a un mayor conocimiento del idioma, agrega.
De acuerdo con datos oficiales, casi la mitad de los refugiados que a mediados de 2018 tenía un trabajo regular y con cotizaciones a la seguridad social se desempeñaba como ayudante, por ejemplo, en servicios de limpieza o de logística.
Esto también se refleja en la feria de empleo. Aquí, muchas empresas ofrecen trabajos que no requieren capacitación previa. Por ejemplo, la compañía estatal de correos Deutsche Post solicita personal para clasificar cartas o repartir paquetes.
Después de la última feria, la empresa de correos contrató a 180 personas, según informa un empleado y hace hincapié a que muchos refugiados realizan el trabajo con una "gran motivación".
En la feria hay varios puestos con anuncios de trabajo: ayudantes de jardinería, personal para restaurantes y hoteles o asistentes en servicios de enfermería.
Un representante de la compañía de tecnología de la información para la cual también trabaja el sirio Manaf Al Maftah asegura que "no todos los candidatos son adecuados", sobre todo sin conocimiento previo o estudio.
Con respecto a la gran cantidad de empleos como ayudante entre los refugiados que buscan trabajo, Scheele enfatiza que es un buen primer paso para llegar a Alemania. "No hay que devaluarlo", destaca.
La Agencia Federal de Trabajo también acordó cooperar más estrechamente con la comisionada del Gobierno Federal para las Migraciones, los Refugiados y la Integración, Annette Widmann-Mauz.
Entre otras cosas, se intentará mejorar la integración de las mujeres refugiadas en el mercado laboral. Según las estadísticas de la Agencia Federal de Trabajo, a mediados de 2018 el 87 por ciento de los refugiados con trabajo eran hombres.
Berlín, 3 feb (dpa) - Hace un año, Manaf Al Maftah llegó a una feria de empleos en Berlín con un currículum y la maleta llena de esperanza.
Su experiencia en tecnología informática despertó el interés de una empresa y ahora el joven sirio de 32 años trabaja como desarrollador junior de software.
Un año después, Al Maftah regresa a la feria para darle ánimo a otros refugiados. "Es una nueva forma de vida", cuenta el sirio sobre su condición actual en la capital alemana.
La cuarta feria de empleos y capacitación para refugiados y migrantes atrae sobre todo a los jóvenes. Más de 180 empresas participan en la que es posiblemente la mayor feria laboral de Europa, entre ellas firmas muy conocidas pero también otras más pequeñas.
Además, distintas asociaciones e instituciones brindan información sobre cursos de capacitación o estudios superiores.
Entre los visitantes de la feria se encuentra un joven sirio que busca una plaza de formación profesional. "Hay muchas oportunidades aquí", asegura el joven que vive en Berlín desde huyó de Siria en 2015. Actualmente tiene un llamado 'minijob', un contrato temporal y de pocas horas a la semana, como editor de un periódico.
Según la Agencia Federal de Empleo de Alemania, unas 370.000 personas provenientes de los mayores países solicitantes de asilo como Siria, Afganistán, Pakistán, Irán, Irak, Somalia, Nigeria y Eritrea tienen actualmente trabajo en Alemania, 100.000 puestos más que hace un año.
De este total, 300.000 son empleos fijos con contribuciones a la seguridad social y los otros 70.000 son exclusivamente contratos temporales.
Desde hace varios años crece en Alemania el número de refugiados que tiene un trabajo con todas las cargas sociales. En el verano (boreal) de 2013 se contabilizaron 61.000 personas y a mediados de 2017 el número de refugiados con un empleo fijo había alcanzado los 157.000.
Al mismo tiempo, de acuerdo con la Agencia Federal de Trabajo, unos 600.000 refugiados están registrados en los centros de búsqueda de empleo. Esto significa que asisten a cursos de integración o que están registrados como desempleados.
Según destaca el director de la Agencia Federal de Trabajo, Detlef Scheele, la situación positiva en el mercado laboral en Alemania contribuirá a que varios miles de refugiados encuentren un empleo este año.
"Serán alrededor de 60.000 a 70.000. Pero sobre todo creo que podremos volver a capacitar a muchos jóvenes refugiados", dijo Scheele en la feria.
La integración de los refugiados continúa mejorando con respecto a años anteriores, sobre todo debido a un mayor conocimiento del idioma, agrega.
De acuerdo con datos oficiales, casi la mitad de los refugiados que a mediados de 2018 tenía un trabajo regular y con cotizaciones a la seguridad social se desempeñaba como ayudante, por ejemplo, en servicios de limpieza o de logística.
Esto también se refleja en la feria de empleo. Aquí, muchas empresas ofrecen trabajos que no requieren capacitación previa. Por ejemplo, la compañía estatal de correos Deutsche Post solicita personal para clasificar cartas o repartir paquetes.
Después de la última feria, la empresa de correos contrató a 180 personas, según informa un empleado y hace hincapié a que muchos refugiados realizan el trabajo con una "gran motivación".
En la feria hay varios puestos con anuncios de trabajo: ayudantes de jardinería, personal para restaurantes y hoteles o asistentes en servicios de enfermería.
Un representante de la compañía de tecnología de la información para la cual también trabaja el sirio Manaf Al Maftah asegura que "no todos los candidatos son adecuados", sobre todo sin conocimiento previo o estudio.
Con respecto a la gran cantidad de empleos como ayudante entre los refugiados que buscan trabajo, Scheele enfatiza que es un buen primer paso para llegar a Alemania. "No hay que devaluarlo", destaca.
La Agencia Federal de Trabajo también acordó cooperar más estrechamente con la comisionada del Gobierno Federal para las Migraciones, los Refugiados y la Integración, Annette Widmann-Mauz.
Entre otras cosas, se intentará mejorar la integración de las mujeres refugiadas en el mercado laboral. Según las estadísticas de la Agencia Federal de Trabajo, a mediados de 2018 el 87 por ciento de los refugiados con trabajo eran hombres.
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