Empleadores alemanes a favor de jornada laboral más flexible

Berlín, 1 ene (dpa) - El presidente de la patronal alemana (BDA), Ingo Kramer, se manifestó a favor de horarios de trabajo más flexibles. La legislación sobre el tiempo de trabajo debe adaptarse a las realidades del siglo XXI, consideró Kramer en declaraciones a la agencia dpa.


"Tenemos que reajustar el marco en el que las empresas pueden operar. No se trata de trabajo adicional, se trata de (encontrar) soluciones más flexibles dentro del tiempo de trabajo semanal, es decir, trabajar un día más o un día menos", explicó Kramer.

El jefe de la Confederación de Asociaciones de Empleadores de Alemania (BDA) criticó además que la legislación alemana prevea una fase de descanso entre dos días de trabajo de once horas seguidas.

"En un mundo de negocios conectado a nivel digital e internacional, eso no es algo que se pueda cumplir todos los días". Es decir, en la práctica hace ya tiempo que esto se maneja de manera diferente, y es lo que también desean los empleados con familia y quienes pueden trabajar desde casa", afirmó.

La Federación de Sindicatos Alemanes (DGB) había advertido de no modificar el día laboral de ocho horas. Esta jornada existe ya para muchos empleados solo en el contrato, dado que trabajan mucho más o deben estar disponibles en su tiempo libre, señaló a dpa Annelie Buntenbach, miembro de la junta directiva de la DGB, en noviembre pasado.

Es por ello que, en el caso del trabajo desde casa o mediante aparatos móviles, es necesario implementar reglas que protejan la jornada laboral de ocho horas "y no experimentos para una mayor extensión del horario de trabajo", enfatizó.

La jornada laboral de ocho horas fue implementada en Alemania hace 100 años.