Silicon Valley podría enfrentar nuevos obstáculos para atraer mano de obra extranjera
VOA
La industria de la tecnología se está preparando para una orden ejecutiva de administración de Trump que probablemente limitará el uso de un conjunto de visas para trabajadores extranjeros calificados por parte de los empleadores de los Estados Unidos.
Como candidato presidencial, Donald Trump criticó los programas de visas que permiten a los empleadores estadounidenses traer trabajadores extranjeros calificados al país. Prometió hacer cambios para asegurar que más de esos trabajos vayan a los estadounidenses, no a los extranjeros.
La industria de la tecnología ha confiado en las visas temporales tales como el H-1B para traer en los trabajadores con habilidades que dice es difícil encontrar en los EEUU Cada 1 de abril, los EEUU sostienen una lotería para 65.000 de estas visas y 20.000 visas adicionales para los estudiantes extranjeros Con maestrías. El año pasado, hubo solicitudes de más de 200.000, una cifra récord.
Pero los críticos dicen que los programas de visas de trabajadores calificados han dañado a los trabajadores estadounidenses. Las empresas las han utilizado, dicen, para contratar a trabajadores extranjeros que no son altamente calificados y que pagan menos que los salarios de la tasa del mercado. Los usuarios más grandes del programa H-1B han sido empresas de outsourcing que hacen consultoría de TI.
Orden de borrado filtrada
Un proyecto de orden ejecutiva que ha circulado entre empresas de tecnología no impondría de inmediato nuevos requisitos. Muchos de los cambios dependerían de organismos específicos y del Congreso.
Por ejemplo, un borrador de documento visto por la VOA dice que el secretario de seguridad nacional tendrá 90 días para revisar todas las regulaciones permitiendo que los trabajadores extranjeros vayan a Estados Unidos, y el Departamento de Seguridad Nacional estudiará formas de asignar mejor las visas. "Es vago", dijo una persona que trabaja para un grupo de la industria tecnológica.
Pero Ron Hira, profesor asociado de la Universidad de Howard y crítico de los programas de visas de trabajadores extranjeros, dijo que el proyecto de orden ejecutiva que ha visto sería un buen primer paso.
"Si conseguimos una buena reforma, ahorraría y crearía decenas de miles de empleos y aumentaría el nivel de vida de cientos de miles de trabajadores estadounidenses", dijo. "Y liberaría visas H-1B para los mejores y más brillantes."
El primer lugar donde los efectos de la orden podría sentirse será la ventana de aplicación anual H-1B el 1 de abril. En este momento, las visas son emitidas por un sistema de lotería, pero la administración Trump podría optar por favorecer visas para posiciones que Ofrecer a pagar salarios más altos, dijo Hira.
Consecuencias no deseadas
Algunos en la industria de la tecnología dicen que alguna reforma ha sido necesaria durante mucho tiempo, pero reducir drásticamente las visas, o restringir las leyes de inmigración estadounidenses, podría tener consecuencias no deseadas.
Jonathan Nelson, director ejecutivo de Hackers / Founders, un acelerador de inicio de tecnología en San José, dijo que le preocupa si el programa de visas H-1B se ha utilizado para traer mano de obra barata, suprimiendo los salarios.
Sin embargo, dijo que la mayoría de los empresarios con los que trabaja es de origen extranjero, algunos esperan años para obtener un H-1B o ponerse en línea para obtener una tarjeta verde. Si hay nuevos límites en los visados o las regulaciones que alargan el tiempo que los trabajadores deben esperar uno, él dijo que abriría centros en lugares tales como Vancouver o Guadalajara, México.
"Si no pueden venir a Silicon Valley, vamos a ponerlos en la misma zona horaria", dijo. "Invertiré en ellos allí en vez de aquí."
Otros en la industria de la tecnología sostienen que las barreras a las visas, ya tan escasas, podrían perjudicar la ventaja competitiva de Estados Unidos como un centro de innovación.
"Debemos aprovechar el talento de los empresarios y estudiantes nacidos en el extranjero para beneficiar nuestra economía y nuestras comunidades, en lugar de empujarlos a otros países para competir contra nosotros", dijo Leezia Dhalla, vocera de FWD.us, Por los líderes de la industria de la tecnología que se centra en la inmigración.
La industria de la tecnología se está preparando para una orden ejecutiva de administración de Trump que probablemente limitará el uso de un conjunto de visas para trabajadores extranjeros calificados por parte de los empleadores de los Estados Unidos.
Como candidato presidencial, Donald Trump criticó los programas de visas que permiten a los empleadores estadounidenses traer trabajadores extranjeros calificados al país. Prometió hacer cambios para asegurar que más de esos trabajos vayan a los estadounidenses, no a los extranjeros.
La industria de la tecnología ha confiado en las visas temporales tales como el H-1B para traer en los trabajadores con habilidades que dice es difícil encontrar en los EEUU Cada 1 de abril, los EEUU sostienen una lotería para 65.000 de estas visas y 20.000 visas adicionales para los estudiantes extranjeros Con maestrías. El año pasado, hubo solicitudes de más de 200.000, una cifra récord.
Pero los críticos dicen que los programas de visas de trabajadores calificados han dañado a los trabajadores estadounidenses. Las empresas las han utilizado, dicen, para contratar a trabajadores extranjeros que no son altamente calificados y que pagan menos que los salarios de la tasa del mercado. Los usuarios más grandes del programa H-1B han sido empresas de outsourcing que hacen consultoría de TI.
Orden de borrado filtrada
Un proyecto de orden ejecutiva que ha circulado entre empresas de tecnología no impondría de inmediato nuevos requisitos. Muchos de los cambios dependerían de organismos específicos y del Congreso.
Por ejemplo, un borrador de documento visto por la VOA dice que el secretario de seguridad nacional tendrá 90 días para revisar todas las regulaciones permitiendo que los trabajadores extranjeros vayan a Estados Unidos, y el Departamento de Seguridad Nacional estudiará formas de asignar mejor las visas. "Es vago", dijo una persona que trabaja para un grupo de la industria tecnológica.
Pero Ron Hira, profesor asociado de la Universidad de Howard y crítico de los programas de visas de trabajadores extranjeros, dijo que el proyecto de orden ejecutiva que ha visto sería un buen primer paso.
"Si conseguimos una buena reforma, ahorraría y crearía decenas de miles de empleos y aumentaría el nivel de vida de cientos de miles de trabajadores estadounidenses", dijo. "Y liberaría visas H-1B para los mejores y más brillantes."
El primer lugar donde los efectos de la orden podría sentirse será la ventana de aplicación anual H-1B el 1 de abril. En este momento, las visas son emitidas por un sistema de lotería, pero la administración Trump podría optar por favorecer visas para posiciones que Ofrecer a pagar salarios más altos, dijo Hira.
Consecuencias no deseadas
Algunos en la industria de la tecnología dicen que alguna reforma ha sido necesaria durante mucho tiempo, pero reducir drásticamente las visas, o restringir las leyes de inmigración estadounidenses, podría tener consecuencias no deseadas.
Jonathan Nelson, director ejecutivo de Hackers / Founders, un acelerador de inicio de tecnología en San José, dijo que le preocupa si el programa de visas H-1B se ha utilizado para traer mano de obra barata, suprimiendo los salarios.
Sin embargo, dijo que la mayoría de los empresarios con los que trabaja es de origen extranjero, algunos esperan años para obtener un H-1B o ponerse en línea para obtener una tarjeta verde. Si hay nuevos límites en los visados o las regulaciones que alargan el tiempo que los trabajadores deben esperar uno, él dijo que abriría centros en lugares tales como Vancouver o Guadalajara, México.
"Si no pueden venir a Silicon Valley, vamos a ponerlos en la misma zona horaria", dijo. "Invertiré en ellos allí en vez de aquí."
Otros en la industria de la tecnología sostienen que las barreras a las visas, ya tan escasas, podrían perjudicar la ventaja competitiva de Estados Unidos como un centro de innovación.
"Debemos aprovechar el talento de los empresarios y estudiantes nacidos en el extranjero para beneficiar nuestra economía y nuestras comunidades, en lugar de empujarlos a otros países para competir contra nosotros", dijo Leezia Dhalla, vocera de FWD.us, Por los líderes de la industria de la tecnología que se centra en la inmigración.
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