Hamburgo, 2 oct (dpa) – Las mujeres en puestos directivos en Alemania siguen siendo una minoría y su número incluso cayó en los últimos dos años hasta llegar al 23,9 por ciento, detalla un estudio presentado hoy por el servicio de información Crif en Hamburgo.
El año pasado, esta cifra era del 24,6 por ciento y en 2021, del 24,9 por ciento.
El sondeo, que analizó 1,9 millones de puestos ejecutivos, incluyó a gerentes y a miembros de juntas directivas y de consejos de vigilancia.
Entre los estados federados alemanes, los de la extinta República Democrática Alemana mostraron un porcentaje más alto, partiendo de un 25,1 por ciento en Sajonia-Anhalt hasta un 29,6 por ciento en Brandeburgo.
La ciudad-estado de Bremen, en el noroeste, mostró la cifra más baja con solo un 19,3 por ciento, mientras que Baden-Württemberg, en el sudeste, presentó un 22,3 por ciento.
Crif atribuyó esto a factores históricos, socio-económicos y culturales y destacó que las mujeres en los estados federados que formaron parte de la Alemania comunista solían trabajar a jornada completa, lo que les dio más posibilidades de llegar a puestos directivos.
Si se analiza por sector, el de salud muestra la mayor proporción de ejecutivas mujeres (36,8 %), seguido del comercio y la industria editorial con más del 25 por ciento cada uno.
Las cifras más bajas se registraron en la construcción (9,7 %), la ingeniería mecánica (9,9 %) y la energía (11,3 %).
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