Falta de profesionales, mayor desafío para empresas medianas alemanas

Bonn (Alemania), 8 nov (dpa) - La falta de profesionales sigue siendo el mayor desafío para las pequeñas y medianas empresas en Alemania, a pesar de la elevada inflación y los problemas que se avecinan con el suministro de energía, determinó una encuesta realizada entre más de 1.000 directivos y dada a conocer hoy.

En el sondeo, realizado por el Instituto de Investigación de la Pequeña y Mediana Empresa (IfM) entre julio y agosto, el 36,6 por ciento de los directivos de empresas pequeñas y medianas mencionaron la creciente falta de personal cualificado como su mayor desafío.

En los siguientes puestos, se ubicaron "el cambio climático y sustentabilidad" (28,2 por ciento), "suministro y seguridad energética" (22,9 por ciento) y "digitalización" (14,9 por ciento). El tema "inflación y crisis" ocupó, con el 12 por ciento, el quinto lugar.

"En el transcurso de nuestra encuesta, los temas relacionados con la crisis energética y la inflación ganaron claramente en importancia entre los directivos. Pero, de todas maneras, la falta de profesionales sigue siendo el desafío que más los moviliza", informó la directora del estudio, Annette Icks.

Añadió que, para una parte de las empresas, la falta de personal cualificado, incluso ya se ha convertido en una cuestión existencial.