Empresas alemanas piden que medidas contra covid-19 sean practicables
Berlín, 13 nov (dpa) - La Asociación Alemana de Cámaras de Comercio e Industria (DIHK) exigió hoy que las medidas para prevenir el coronavirus en los lugares de trabajo, como la llamada regla "3G", sean posibles de llevar a la práctica y lógicas.
"Solo lograremos la aceptación necesaria de todos los involucrados con reglas que se puedan llevar a la práctica", dijo a dpa su presidente, Peter Adrian.
"Las empresas deberían poder implementar la regla 3G en el día a día en el lugar de trabajo sin trámites burocráticos para poder proteger de forma óptima a empleados y clientes", agregó.
La regla "3G" significa que solo pueden tener acceso al lugar de trabajo las personas vacunadas, recuperadas y con test negativo (por los términos en alemán "geimpft, genesen, getestet").
"Las medidas previstas para prevenir el coronavirus en las empresas deben ser practicables, comprensibles e idealmente uniformes en toda Alemania. Desde el comienzo de la pandemia, las empresas se han comprometido intensamente a proteger a su personal y a sus clientes con estrategias de testeo, medidas de higiene y campañas de vacunación", señaló el presidente de la DIHK.
"Por lo tanto, advierto que no se debe frenar este compromiso con altas cargas a través de complicadas obligaciones de documentación y verificación", añadió.
Adrian señaló que también debería contribuir a ello que los empleados informen en qué estado se encuentran en relación al coronavirus. "En muchos sectores, los clientes ya deben informarlo de por sí, como por ejemplo cuando ingresan a un restaurante o usan un servicio", afirmó.
La nueva posible coalición de gobierno conformada por los socialdemócratas (SPD), Los Verdes y los liberales defiende la imposición de la llamada regla "3G" para ir a trabajar, es decir que solo puedan acudir presencialmente a su puesto de trabajo quienes demuestren que han sido vacunados, que se han recuperado del covid-19 o tengan una prueba negativa reciente de coronavirus.
Sin embargo, algunas cuestiones aún no han sido dilucidadas. Una regla 3G solo tiene sentido si se respeta la ley sobre el tratamiento de datos personales, según dijo Steffen Kampeter, presidente de la Confederación de Asociaciones Patronales Alemanas.
"Solo lograremos la aceptación necesaria de todos los involucrados con reglas que se puedan llevar a la práctica", dijo a dpa su presidente, Peter Adrian.
"Las empresas deberían poder implementar la regla 3G en el día a día en el lugar de trabajo sin trámites burocráticos para poder proteger de forma óptima a empleados y clientes", agregó.
La regla "3G" significa que solo pueden tener acceso al lugar de trabajo las personas vacunadas, recuperadas y con test negativo (por los términos en alemán "geimpft, genesen, getestet").
"Las medidas previstas para prevenir el coronavirus en las empresas deben ser practicables, comprensibles e idealmente uniformes en toda Alemania. Desde el comienzo de la pandemia, las empresas se han comprometido intensamente a proteger a su personal y a sus clientes con estrategias de testeo, medidas de higiene y campañas de vacunación", señaló el presidente de la DIHK.
"Por lo tanto, advierto que no se debe frenar este compromiso con altas cargas a través de complicadas obligaciones de documentación y verificación", añadió.
Adrian señaló que también debería contribuir a ello que los empleados informen en qué estado se encuentran en relación al coronavirus. "En muchos sectores, los clientes ya deben informarlo de por sí, como por ejemplo cuando ingresan a un restaurante o usan un servicio", afirmó.
La nueva posible coalición de gobierno conformada por los socialdemócratas (SPD), Los Verdes y los liberales defiende la imposición de la llamada regla "3G" para ir a trabajar, es decir que solo puedan acudir presencialmente a su puesto de trabajo quienes demuestren que han sido vacunados, que se han recuperado del covid-19 o tengan una prueba negativa reciente de coronavirus.
Sin embargo, algunas cuestiones aún no han sido dilucidadas. Una regla 3G solo tiene sentido si se respeta la ley sobre el tratamiento de datos personales, según dijo Steffen Kampeter, presidente de la Confederación de Asociaciones Patronales Alemanas.
.png)
Entradas
.png)
Post a Comment