Alemania registra fuerte caída de oferta laboral en segundo trimestre
De acuerdo con IAB, la oferta de empleo disminuyó en medio millón a 893.000 vacantes. También señaló que puesto que, al mismo tiempo aumentó el desempleo, solo se disponía de un puesto vacante por cada tres desempleados.
La pandemia del coronavirus intensificó la caída que ya había comenzado durante la recesión económica. En comparación con el primer trimestre de 2020 se registró una reducción de 191.000 vacantes en el segundo trimestre.
La caída más pronunciada se originó en la industria. En relación al año pasado, las empresas redujeron el número de ofertas laborales de 151.000 a 66.000.
Según los expertos, el número de vacantes en las empresas relacionadas con servicios, incluidos los proveedores de servicios de empleo temporal, se redujo de 367.000 a 209.000. Por otra parte, en servicios que también abarcan hoteles y restaurantes, la cifra de ofertas de empleo cayó de 367.000 a 261.000.
En cambio, el informe destaca que en la administración pública y la seguridad social el número de vacantes de empleo aumentó ligeramente de 24.000 a 27.000.
Los investigadores detallan que durante el mes de mayo unos 6,7 millones de personas trabajaron a jornada laboral reducida, un récord en la historia de la República Federal de Alemania.
Además, durante este período se han congelado nuevas contrataciones, lo que según el especialista del mercado laboral germano Alexander Kubis "conducirá a una fuerte caída de las vacantes".
El IAB examina cuatro veces al año las ofertas de trabajo en Alemania, incluyendo aquellos que no son reportados a las agencias de empleo. En el segundo trimestre recibió respuestas de alrededor de 8.500 empleadores de todos los sectores de la economía.
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