Deutsche Bahn usa medios digitales para contratar a personal

Berlín, 5 abr (dpa) - La empresa ferroviaria alemana Deutsche Bahn (DB) anunció que continuará con su ofensiva de empleo de hasta 100.000 personas a través de canales digitales debido a las actuales restricciones causadas por la epidemia del coronavirus.

DB indicó que, actualmente, miles de entrevistas de trabajo se realizan de forma virtual. "En un enorme tour de force, la compañía adaptó la forma de empleo a las nuevas condiciones en pocos días", dijo el gerente de personal de la empresa, Martin Seiler.

Seiler precisó que las presentaciones, las entrevistas y los eventos informativos también se transmitirán en línea en la medida de lo posible. También indicó que incluso está previsto que los empleados pongan en línea sus propios vídeos de sus lugares de trabajo.

Como parte de esta estrategia de recrutamiento de personal, la empresa alemana quiere contratar 100.000 nuevos empleados. La empresa destacó que en el primer trimestre de 2020 se aceptaron más de 10.000 solicitudes.

Por otra parte, DB explicó que la crisis tuvo un impacto positivo en la puntualidad de su flota, ya que en marzo el 82,4 por ciento de los trenes de larga distancia alcanzaron el destino.

Entre las razones, argumentó que el número de pasajeros y la frecuencia de trenes es ahora significativamente menor de lo habitual. De esta forma, el hecho de que los pasajeros suban y bajen de los trenes en andenes llenos ya no existe.

En Alemania, se considera que un tren se retrasa si llega a su destino seis minutos o más tarde de la hora prevista.