Directivo SAP pide más valor y rapidez en cambio digital en Alemania

Walldorf (Alemania), 7 jul (dpa) - El cambio digital en Alemania requiere ser impulsado con más valor y celeridad, afirmó Christian Klein, miembro de la junta directiva de la empresa de software SAP, en declaraciones a dpa.


"Creo que es muy importante abordar este cambio ahora y ver más los beneficios y menos los riesgos", opinó. También indicó que muchos puntos importantes, como por ejemplo la construcción de infraestructura o el tema de la educación digital, son reconocidos y debatidos.

Pero la implementación debe ser más rápida, señaló Klein, quien es responsable en el directorio de la mayor empresa de software de Europa del negocio con las aplicaciones más importantes, pero también se encuentra a cargo del cambio interno que la propia SAP lleva a cabo.

Klein sostuvo que para ello lógicamente debe invertirse dinero. "Pero valor también significa invertir en nuevos temas, abordar nuevos temas", subrayó. "Esto es algo en lo debe haber progresos ahora en Alemania".

En este sentido, consideró que la política y la economía cuentan con las mismas obligaciones. El directivo germano indicó que la política debe fijar las condiciones marco, pero que también se ven presionadas a tomar medidas las empresas que ahora deben preguntarse dónde invierten, cómo pueden digitalizar y automatizar sus cadenas de valor añadido y cómo pueden encontrar a las personas que necesitan para ello.

"Lo que me llama extremadamente la atención en Alemania es la falta de especialistas", dijo Klein, quien observó que antes competían sobre todo las grandes empresas por los expertos en técnicas de la información, pero actualmente las pequeñas compañías también se sumaron a esta carrera. "Y comparado con este gran mercado de talentos en China o India, llama la atención cuánto más pequeño es en realidad el mercado aquí", analizó.

Además, Klein instó entre otros puntos a que los planes de estudio en escuelas y universidades sean ajustados más rápidamente al desarollo. "Aún veo universidades muy orgullosas porque adoptaron ahora la transformación digital en su plan de estudios", apuntó. Asimismo acotó que debe mejorarse el equipamiento de las escuelas y la calificación de los maestros.

Klein destacó que el emplazamiento de Alemania tiene ventajas decisivas a partir de su enorme know-how, sobre en las empresas medianas. "Este conocimiento, estoy muy seguro, no se presenta nuevamente con esta constelación por ejemplo en Estados Unidos o China", remarcó Klein. "Y sobre este conocimiento debemos construir, combinarlo con las capacidades digitales correctas y luego ver que realmente implementemos la digitalización", aseveró.

La condición fundamental en las empresas es lograr una apertura y una cultura en favor de los cambios, consideró Klein. "Esto frecuentemente es más difícil que introducir el cambio tecnológico", concluyó.