Costes laborales de Alemania siguen por encima de la media de UE
Wiesbaden (Alemania), 29 abr (dpa) - Los costes laborales en Alemania siguen estando casi un tercio por encima de la media de la Unión Europea (UE), indican cifras publicadas hoy por la Oficina Federal de Estadística (Destatis).
Con una media de 35 euros (39 dólares) por hora trabajada, los empresarios del sector privado alemán pagaron el año pasado un 32 por ciento más que los 26,60 euros como media de los 28 Estados de la Unión Europea, calculó Destatis.
Sin embargo, Alemania no es el país más caro para las empresas. La economía más grande de Europa ocupa el sexto lugar dentro de la UE, como lo hizo en 2017.
Dinamarca sigue teniendo los costes laborales por hora más elevados, con 44,70 euros, por delante de Luxemburgo (40,30 euros) y Bélgica (40,00 euros).
Suecia (39,30 euros) y Francia (36,50 euros) también tenían costes laborales más elevados en 2018 que Alemania. Bulgaria es el país con los gastos en personal más bajos del bloque, unos 5,30 euros por hora trabajada. Las estadísticas abarcan los puestos de trabajo en la industria y los servicios, excluido el sector público.
En la industria alemana, una hora de trabajo cuesta una media de 40 euros, un 48 por ciento más que el promedio de la UE (27 euros). Si se tiene en cuenta solo este sector económico, Alemania ocupó el cuarto lugar.
Los costes laborales están compuestos por los ingresos brutos y los costes laborales no salariales, que incluyen las cotizaciones patronales a la seguridad social.
El año pasado, los empleadores del sector privado alemán pagaron 27 euros adicionales en concepto de costes laborales no salariales por cada 100 euros de ingresos brutos.
Según las cifras, los costes laborales no salariales se situaron por debajo de la media de la UE, de 30 euros.
Con una media de 35 euros (39 dólares) por hora trabajada, los empresarios del sector privado alemán pagaron el año pasado un 32 por ciento más que los 26,60 euros como media de los 28 Estados de la Unión Europea, calculó Destatis.
Sin embargo, Alemania no es el país más caro para las empresas. La economía más grande de Europa ocupa el sexto lugar dentro de la UE, como lo hizo en 2017.
Dinamarca sigue teniendo los costes laborales por hora más elevados, con 44,70 euros, por delante de Luxemburgo (40,30 euros) y Bélgica (40,00 euros).
Suecia (39,30 euros) y Francia (36,50 euros) también tenían costes laborales más elevados en 2018 que Alemania. Bulgaria es el país con los gastos en personal más bajos del bloque, unos 5,30 euros por hora trabajada. Las estadísticas abarcan los puestos de trabajo en la industria y los servicios, excluido el sector público.
En la industria alemana, una hora de trabajo cuesta una media de 40 euros, un 48 por ciento más que el promedio de la UE (27 euros). Si se tiene en cuenta solo este sector económico, Alemania ocupó el cuarto lugar.
Los costes laborales están compuestos por los ingresos brutos y los costes laborales no salariales, que incluyen las cotizaciones patronales a la seguridad social.
El año pasado, los empleadores del sector privado alemán pagaron 27 euros adicionales en concepto de costes laborales no salariales por cada 100 euros de ingresos brutos.
Según las cifras, los costes laborales no salariales se situaron por debajo de la media de la UE, de 30 euros.
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