Consulta: Empleados de Deutsche Bank se oponen a una fusión
Fráncfort, 13 abr (dpa) - Una consulta realizada por el comité de empresa del Deutsche Bank revela que la gran mayoría de los empleados de la entidad están en contra de una fusión con el Commerzbank, según los resultados a los que tuvo acceso dpa.
En la consulta realizada en la mayor institución financiera de Alemania, casi el 69 por ciento de los 7.840 empleados que participaron en ella respondieron "no" a la pregunta de si el Deutsche Bank debería absorber al Commerzbank.
Solo el 18,6 por ciento de las respuestas apoyaban los planes de esta fusión bancaria, objeto de un intenso debate durante las últimas cuatro semanas.
Casi el 84 por ciento exigió que el Deutsche Bank completara primero la integración del Postbank. Alrededor del 83 por ciento cree, sin embargo, que se perderán muchos puestos de trabajo en los próximos tres años, incluso sin la adquisición del Commerzbank.
Los críticos a la fusión temen que la unión entre Deutsche Bank y Commerzbank ponga en peligro al menos 30.000 puestos de trabajo. El Deutsche Bank ya está aplicando un programa de reducción de personal, y la junta directiva tiene previsto que para finales de 2019 el número de puestos de trabajo a tiempo completo se sitúe "muy por debajo de los 90.000".
El director general del grupo bancario, Christian Sewing, anunció a principios de febrero recortes de plantilla. Está claro que ésta se vería reducida aún más tras la integración del Postbank, señaló entonces.
Se espera que este proceso concluya en 2022. A finales de 2018, el grupo encabezado por Deutsche Bank empleaba a 91.700 personas a tiempo completo, frente a las 97.500 del año anterior.
Si Deutsche Bank y Commerzbank se fusionan, un 88% de los empleados consultados exigirá un plan social con indemnizaciones por despido y jubilación anticipada, según los resultados recogidos por el comité de empresa entre el 8 y el 11 de abril entre unos 28.000 trabajadores de Deutsche Bank y Postbank.
Desde mediados de marzo, el Deutsche Bank y el Commerzbank están explorando la posibilidad de fusionarse, y se espera que ambas entidades tomen una decisión antes de finales de abril.
En la consulta realizada en la mayor institución financiera de Alemania, casi el 69 por ciento de los 7.840 empleados que participaron en ella respondieron "no" a la pregunta de si el Deutsche Bank debería absorber al Commerzbank.
Solo el 18,6 por ciento de las respuestas apoyaban los planes de esta fusión bancaria, objeto de un intenso debate durante las últimas cuatro semanas.
Casi el 84 por ciento exigió que el Deutsche Bank completara primero la integración del Postbank. Alrededor del 83 por ciento cree, sin embargo, que se perderán muchos puestos de trabajo en los próximos tres años, incluso sin la adquisición del Commerzbank.
Los críticos a la fusión temen que la unión entre Deutsche Bank y Commerzbank ponga en peligro al menos 30.000 puestos de trabajo. El Deutsche Bank ya está aplicando un programa de reducción de personal, y la junta directiva tiene previsto que para finales de 2019 el número de puestos de trabajo a tiempo completo se sitúe "muy por debajo de los 90.000".
El director general del grupo bancario, Christian Sewing, anunció a principios de febrero recortes de plantilla. Está claro que ésta se vería reducida aún más tras la integración del Postbank, señaló entonces.
Se espera que este proceso concluya en 2022. A finales de 2018, el grupo encabezado por Deutsche Bank empleaba a 91.700 personas a tiempo completo, frente a las 97.500 del año anterior.
Si Deutsche Bank y Commerzbank se fusionan, un 88% de los empleados consultados exigirá un plan social con indemnizaciones por despido y jubilación anticipada, según los resultados recogidos por el comité de empresa entre el 8 y el 11 de abril entre unos 28.000 trabajadores de Deutsche Bank y Postbank.
Desde mediados de marzo, el Deutsche Bank y el Commerzbank están explorando la posibilidad de fusionarse, y se espera que ambas entidades tomen una decisión antes de finales de abril.
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