Expertos: sólo la "revolución" de los derechos de los trabajadores pondrá fin a la esclavitud
VOA
El mundo no terminará con la esclavitud moderna al centrarse solo en acciones legales y debería respaldar una "revolución" de los derechos de los trabajadores para proteger a las personas de la explotación y el trabajo forzoso, dijeron abogados, académicos y activistas en una conferencia.
Los gobiernos consideran que la esclavitud moderna y la trata de personas son principalmente un asunto criminal más que un problema de derechos humanos y laborales, pero han obtenido muy pocos juicios por trabajo forzoso, dijeron varios expertos en una conferencia anual en la Universidad de Yale, con sede en los Estados Unidos.
Los países deben, en cambio, concentrarse en garantizar que los trabajadores tengan derechos laborales y el poder de organización y exigir colectivamente mejores salarios y condiciones, dijo Martina Vandenberg, presidenta del Centro Legal de Trata de Personas (HTLC) con sede en Washington.
Gran problema global
La esclavitud moderna se ve cada vez más como un problema mundial importante, con un estimado de 40 millones de personas esclavizadas, pero hay un creciente debate sobre las mejores maneras de lograr el objetivo de los Estados Unidos de terminar con el crimen de $ 150 mil millones al año para 2030.
"Los casos de trabajo forzado son costosos, prolongados y exigen mucha voluntad política", dijo Vandenberg en la conferencia sobre la esclavitud. "Necesitamos avanzar hacia algo revolucionario ... no más ley sino más organización, derechos de los trabajadores y poder para la gente".
En 2015, Gran Bretaña aprobó la histórica Ley de Esclavitud Moderna, que introdujo sentencias de por vida para los traficantes, y las naciones de Australia e India están estudiando duras leyes contra la esclavitud.
20 millones de esclavos, 1.000 procesamientos.
Según los datos del Departamento de Estado de los EE. UU., Según estimaciones del Departamento de Estado de los EE. UU., Se estima que alrededor de 20 millones de personas en todo el mundo se verían obligadas a trabajar en 2016, excluyendo a las víctimas del comercio sexual.
Esto representaría una acusación por cada 19,270 víctimas de trabajo forzoso, según los cálculos de la Fundación Thomson Reuters utilizando los datos y una estimación de las Naciones Unidas.
"No estamos buscando procesar la esclavitud; estamos buscando terminar con esto ", dijo Laura Germino, directora contra la esclavitud de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, una alianza de trabajadores agrícolas de Florida.
Creciente presión sobre las empresas.
Según los activistas, las empresas enfrentan una creciente presión regulatoria y de los consumidores para garantizar que los empleados en sus cadenas de suministro sean tratados de manera justa, pero los trabajadores que buscan organizarse a menudo encuentran resistencia por parte de la gerencia que temen el poder de los sindicatos.
"Lo opuesto a la trata no es la trata, es la capacidad de los migrantes y trabajadores de organizarse para reclamar sus derechos", dijo Jennifer Rosenbaum, directora de Justicia Laboral de los EE. UU., Una red transnacional de grupos de trabajadores y migrantes.
"Es la organización laboral y la creación de organizaciones laborales las que crean condiciones en las que los estados y los tribunales pueden abrirse a un enfoque basado en los derechos y las empresas pueden ser responsables".
Sin embargo, innumerables trabajadores en la llamada economía de la economía, que carecen de contratos fijos y operan por cuenta propia, les otorgan derecho a las protecciones básicas y corren el riesgo de quedarse atrás, dijo Eileen Boris, profesora de la Universidad de California.
"Los contratistas independientes tienen menos libertad que los trabajadores tradicionales y se enfrentan a una mayor explotación debido a la naturaleza del mercado laboral", dijo.
El mundo no terminará con la esclavitud moderna al centrarse solo en acciones legales y debería respaldar una "revolución" de los derechos de los trabajadores para proteger a las personas de la explotación y el trabajo forzoso, dijeron abogados, académicos y activistas en una conferencia.
Los gobiernos consideran que la esclavitud moderna y la trata de personas son principalmente un asunto criminal más que un problema de derechos humanos y laborales, pero han obtenido muy pocos juicios por trabajo forzoso, dijeron varios expertos en una conferencia anual en la Universidad de Yale, con sede en los Estados Unidos.
Los países deben, en cambio, concentrarse en garantizar que los trabajadores tengan derechos laborales y el poder de organización y exigir colectivamente mejores salarios y condiciones, dijo Martina Vandenberg, presidenta del Centro Legal de Trata de Personas (HTLC) con sede en Washington.
Gran problema global
La esclavitud moderna se ve cada vez más como un problema mundial importante, con un estimado de 40 millones de personas esclavizadas, pero hay un creciente debate sobre las mejores maneras de lograr el objetivo de los Estados Unidos de terminar con el crimen de $ 150 mil millones al año para 2030.
"Los casos de trabajo forzado son costosos, prolongados y exigen mucha voluntad política", dijo Vandenberg en la conferencia sobre la esclavitud. "Necesitamos avanzar hacia algo revolucionario ... no más ley sino más organización, derechos de los trabajadores y poder para la gente".
En 2015, Gran Bretaña aprobó la histórica Ley de Esclavitud Moderna, que introdujo sentencias de por vida para los traficantes, y las naciones de Australia e India están estudiando duras leyes contra la esclavitud.
20 millones de esclavos, 1.000 procesamientos.
Según los datos del Departamento de Estado de los EE. UU., Según estimaciones del Departamento de Estado de los EE. UU., Se estima que alrededor de 20 millones de personas en todo el mundo se verían obligadas a trabajar en 2016, excluyendo a las víctimas del comercio sexual.
Esto representaría una acusación por cada 19,270 víctimas de trabajo forzoso, según los cálculos de la Fundación Thomson Reuters utilizando los datos y una estimación de las Naciones Unidas.
"No estamos buscando procesar la esclavitud; estamos buscando terminar con esto ", dijo Laura Germino, directora contra la esclavitud de la Coalición de Trabajadores de Immokalee, una alianza de trabajadores agrícolas de Florida.
Creciente presión sobre las empresas.
Según los activistas, las empresas enfrentan una creciente presión regulatoria y de los consumidores para garantizar que los empleados en sus cadenas de suministro sean tratados de manera justa, pero los trabajadores que buscan organizarse a menudo encuentran resistencia por parte de la gerencia que temen el poder de los sindicatos.
"Lo opuesto a la trata no es la trata, es la capacidad de los migrantes y trabajadores de organizarse para reclamar sus derechos", dijo Jennifer Rosenbaum, directora de Justicia Laboral de los EE. UU., Una red transnacional de grupos de trabajadores y migrantes.
"Es la organización laboral y la creación de organizaciones laborales las que crean condiciones en las que los estados y los tribunales pueden abrirse a un enfoque basado en los derechos y las empresas pueden ser responsables".
Sin embargo, innumerables trabajadores en la llamada economía de la economía, que carecen de contratos fijos y operan por cuenta propia, les otorgan derecho a las protecciones básicas y corren el riesgo de quedarse atrás, dijo Eileen Boris, profesora de la Universidad de California.
"Los contratistas independientes tienen menos libertad que los trabajadores tradicionales y se enfrentan a una mayor explotación debido a la naturaleza del mercado laboral", dijo.
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