Hey, graduados: buenos trabajos existen con o sin el grado de 4 años
VOA
Alrededor de tres millones de graduados universitarios estadounidenses ingresarán al mercado de trabajo este año. Y con el desempleo actualmente en un mínimo de 10 años, es un buen momento para graduarse, dice Nicole Smith, economista jefe en la Universidad de Georgetown Centro de Educación y la Fuerza Laboral (CEW).
"Estamos en una de las tasas de desempleo más bajas que hemos tenido desde mayo de 2007, lo que significa para la clase graduada de 2017 es que la probabilidad de conseguir un trabajo es realmente, realmente bueno", dijo.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos dice que el desempleo para aquellos con una licenciatura de cuatro años o más es del 2,5 por ciento, en comparación con la tasa de desempleo general del 4,5 por ciento. Para aquellos con un diploma de escuela secundaria o menos, la tasa de desempleo promedio es de 6,8 por ciento.
La demanda de graduados con títulos de asociado, licenciatura y maestría es particularmente fuerte en los campos STEM de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, según la última encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores.
Sin embargo, Smith dice, un grado de cuatro años no es necesario para competir en la economía de hoy.
"Hay alrededor de 28 millones de puestos de trabajo o más en la economía de los Estados Unidos que son trabajos bien remunerados, que son trabajos altamente calificados para personas sin un B.A", dijo.
Mientras que el aprendizaje superior puede dar a los nuevos trabajadores la ventaja, Smith dice que casi un tercio de los estudiantes con títulos de licenciatura están desempleados.
"Así que tenemos que hacer este paseo, este paseo de la cuerda floja, para entender exactamente lo que el mercado exige", dijo.
Opciones sin título universitario
Una encuesta de los sectores de empleo más calientes en 2017 muestra que algunos de los campos de más rápido crecimiento no requieren un título de cuatro años, según el analista senior de Bankrate.com, Mark Hamrick.
"Usted no tiene que tener un título universitario para algunos de esos trabajos técnicos, donde, digamos, un tipo de terapia podría estar involucrado - terapia física u ocupacional", dijo.
La atención de la salud y los trabajos orientados a los servicios dirigidos a las necesidades de una población envejecida deben seguir siendo fuertes a medida que los baby boomers -los nacidos entre 1946 y 1964- continúan retirándose. Pero, dice Hamrick, algunas habilidades son más difíciles de aprender en la escuela.
"Una de las habilidades que ha estado en fuerte demanda realmente involucra habilidades de la gente - cerrar el trato, las ventas ... estrategia empresarial, trazar el rumbo para una empresa viable, eso es algo que se necesita", dijo.
Lo que está claro es que los empleos que alimentaron la economía hace tres o cuatro décadas no son los mismos que impulsan la economía hoy en día. En la década de 1970, la fabricación representaba casi dos de cada cinco empleos; Hoy en día, los trabajos de fabricación representan menos de uno de cada 10.
"Los tipos de trabajos de manufactura que quedan son empleos que son realmente de alta habilidad, de alta tecnología y de alta demanda, por lo que esos trabajos requieren mucho más habilidades que sus predecesores", dijo Smith.
Clave de aprendizaje a lo largo de la vida
El mercado de trabajo de hoy también difiere del pasado porque el rápido cambio tecnológico y social exige un compromiso con el aprendizaje permanente, lo que significa que obtener un título es sólo el comienzo, según Smith.
"Cada año, hay una nueva ... versión de tecnología que debemos usar", dijo. "Así que lo que los estudiantes necesitan ser conscientes es que tendrán que volver a re-up su certificación, para re-up sus habilidades."
Participar en la economía de hoy también significa que los trabajadores mayores y más nuevos deben estar dispuestos a mudarse donde están los puestos de trabajo. La demanda de trabajadores es mayor cuando las economías locales son dinámicas y donde las poblaciones están creciendo, dice Hamlet de Bankrate.com. Eso significa que el éxodo hacia las ciudades más grandes de las costas Este y Oeste continuará.
"Ese es un proceso que se está acelerando", dijo Hamrick. "No se está ralentizando, y por lo tanto tener las habilidades adecuadas, ir donde se encuentran los puestos de trabajo - que son las claves para obtener y mantener el empleo."
El informe de empleo más reciente muestra que la economía de los Estados Unidos agregó 211.000 empleos en abril, y el desempleo cayó a 4.4 por ciento. Ese es un fuerte contraste con los días oscuros que siguieron a la crisis financiera de 2008, cuando la economía estadounidense estaba perdiendo 800.000 empleos al mes y el desempleo alcanzó un máximo de 10 por ciento.
Alrededor de tres millones de graduados universitarios estadounidenses ingresarán al mercado de trabajo este año. Y con el desempleo actualmente en un mínimo de 10 años, es un buen momento para graduarse, dice Nicole Smith, economista jefe en la Universidad de Georgetown Centro de Educación y la Fuerza Laboral (CEW).
"Estamos en una de las tasas de desempleo más bajas que hemos tenido desde mayo de 2007, lo que significa para la clase graduada de 2017 es que la probabilidad de conseguir un trabajo es realmente, realmente bueno", dijo.
El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos dice que el desempleo para aquellos con una licenciatura de cuatro años o más es del 2,5 por ciento, en comparación con la tasa de desempleo general del 4,5 por ciento. Para aquellos con un diploma de escuela secundaria o menos, la tasa de desempleo promedio es de 6,8 por ciento.
La demanda de graduados con títulos de asociado, licenciatura y maestría es particularmente fuerte en los campos STEM de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, según la última encuesta de la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores.
Sin embargo, Smith dice, un grado de cuatro años no es necesario para competir en la economía de hoy.
"Hay alrededor de 28 millones de puestos de trabajo o más en la economía de los Estados Unidos que son trabajos bien remunerados, que son trabajos altamente calificados para personas sin un B.A", dijo.
Mientras que el aprendizaje superior puede dar a los nuevos trabajadores la ventaja, Smith dice que casi un tercio de los estudiantes con títulos de licenciatura están desempleados.
"Así que tenemos que hacer este paseo, este paseo de la cuerda floja, para entender exactamente lo que el mercado exige", dijo.
Opciones sin título universitario
Una encuesta de los sectores de empleo más calientes en 2017 muestra que algunos de los campos de más rápido crecimiento no requieren un título de cuatro años, según el analista senior de Bankrate.com, Mark Hamrick.
"Usted no tiene que tener un título universitario para algunos de esos trabajos técnicos, donde, digamos, un tipo de terapia podría estar involucrado - terapia física u ocupacional", dijo.
La atención de la salud y los trabajos orientados a los servicios dirigidos a las necesidades de una población envejecida deben seguir siendo fuertes a medida que los baby boomers -los nacidos entre 1946 y 1964- continúan retirándose. Pero, dice Hamrick, algunas habilidades son más difíciles de aprender en la escuela.
"Una de las habilidades que ha estado en fuerte demanda realmente involucra habilidades de la gente - cerrar el trato, las ventas ... estrategia empresarial, trazar el rumbo para una empresa viable, eso es algo que se necesita", dijo.
Lo que está claro es que los empleos que alimentaron la economía hace tres o cuatro décadas no son los mismos que impulsan la economía hoy en día. En la década de 1970, la fabricación representaba casi dos de cada cinco empleos; Hoy en día, los trabajos de fabricación representan menos de uno de cada 10.
"Los tipos de trabajos de manufactura que quedan son empleos que son realmente de alta habilidad, de alta tecnología y de alta demanda, por lo que esos trabajos requieren mucho más habilidades que sus predecesores", dijo Smith.
Clave de aprendizaje a lo largo de la vida
El mercado de trabajo de hoy también difiere del pasado porque el rápido cambio tecnológico y social exige un compromiso con el aprendizaje permanente, lo que significa que obtener un título es sólo el comienzo, según Smith.
"Cada año, hay una nueva ... versión de tecnología que debemos usar", dijo. "Así que lo que los estudiantes necesitan ser conscientes es que tendrán que volver a re-up su certificación, para re-up sus habilidades."
Participar en la economía de hoy también significa que los trabajadores mayores y más nuevos deben estar dispuestos a mudarse donde están los puestos de trabajo. La demanda de trabajadores es mayor cuando las economías locales son dinámicas y donde las poblaciones están creciendo, dice Hamlet de Bankrate.com. Eso significa que el éxodo hacia las ciudades más grandes de las costas Este y Oeste continuará.
"Ese es un proceso que se está acelerando", dijo Hamrick. "No se está ralentizando, y por lo tanto tener las habilidades adecuadas, ir donde se encuentran los puestos de trabajo - que son las claves para obtener y mantener el empleo."
El informe de empleo más reciente muestra que la economía de los Estados Unidos agregó 211.000 empleos en abril, y el desempleo cayó a 4.4 por ciento. Ese es un fuerte contraste con los días oscuros que siguieron a la crisis financiera de 2008, cuando la economía estadounidense estaba perdiendo 800.000 empleos al mes y el desempleo alcanzó un máximo de 10 por ciento.
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