Miles de solicitantes de empleo no estadounidenses solicitan visas H1-B
VOA
Un gran número de solicitantes de empleo de todo el mundo están presentando solicitudes en las oficinas federales de los EE.UU. como la temporada se abrió el lunes para visas H1-B para los trabajadores extranjeros.
Los H1-Bs permiten que los empleadores -en su mayoría firmas de alta tecnología- contraten a trabajadores extranjeros calificados para trabajos en los Estados Unidos durante tres años. Ochenta y cinco mil franjas horarias están disponibles - 65.000 para los solicitantes con títulos de licenciatura y 20.000 para aquellos con maestría o más grados avanzados.
En los últimos años, ha habido tantas aplicaciones que el gobierno de los Estados Unidos dejó de aceptar en una semana. Los ganadores de Visa son elegidos por una lotería generada por computadora.
Este año, hay una presión adicional porque el futuro del programa no está claro.
El presidente Donald Trump ha prometido que no permitirá que los trabajadores estadounidenses sean desplazados por extranjeros con visas H1-B.
El lunes, a medida que se abrió el proceso de solicitud, el Departamento de Justicia advirtió a las compañías estadounidenses que no discriminaran a los trabajadores estadounidenses.
"NOS. Los trabajadores no deben ser puestos en un estado desfavorecido, y el departamento está totalmente comprometido a investigar y vigorosamente enjuiciar estas reclamaciones ", dijo el Fiscal General Auxiliar Interino Tom Wheeler de la División de Derechos Civiles.
Al mismo tiempo, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) advirtieron que adoptará un "enfoque más específico" al realizar inspecciones en el país. Lo que va a apuntar incluye la incapacidad de encontrar información comercial básica de un empleador a través de datos disponibles comercialmente, empleadores que tienen una proporción alta de empleados de H1-B a trabajadores de Estados Unidos y empleadores que solicitan que los trabajadores de H1-B trabajen fuera del sitio.
Outsourcing
En gran medida, la India ha sido el mayor receptor de visas H1-B. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) informa que el 71 por ciento de los H1-Bs fueron a los indios en 2015. China fue un segundo distante con 10 por ciento de las visas.
El éxito de la India se atribuye a sus grandes empresas de outsourcing que presentan miles de solicitudes cada año, aumentando sus posibilidades de ganar la lotería. Las empresas de externalización, que prestan servicios a otras empresas, son controvertidas porque no están sujetas a un requisito federal de que no sustituyan a los trabajadores estadounidenses si pagan el H1-Bs al menos 60.000 dólares al año.
El programa de visas H1-B tiene proponentes que argumentan que no hay suficientes estadounidenses para llenar todas las franjas horarias para las cuales se necesitan trabajadores calificados. Un informe de investigación presentado el lunes por el grupo bipartidista New American Economy dijo que hay "persistente y dramática" escasez de trabajadores en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
El grupo de alcaldes y líderes empresariales que apoyan la reforma de inmigración dijo que en 2016, había más de una docena de empleos publicados en esos campos por cada trabajador estadounidense desempleado.
Los proyectos de ley en competencia en el Congreso de los Estados Unidos expanden y reducen el programa de visas H1-B.
Cónyuges H1-B
Mientras tanto, los cónyuges de los titulares de H1-B, que están autorizados a trabajar bajo una regla de 2015, todavía están en el limbo con respecto a su situación de empleo eventual.
El Departamento de Justicia, en nombre del Departamento de Seguridad Nacional, pidió tiempo adicional para revisar la norma que permite que los cónyuges de los titulares de visa H1-B trabajen.
Implementado bajo la administración del presidente estadounidense Barack Obama, la norma ha sido impugnada ante los tribunales por Save Jobs USA, una organización de trabajadores de tecnología de la información que afirman haber perdido sus empleos para los titulares de visas H1-B. El grupo sostiene que la regla amenaza los empleos estadounidenses.
Antes de la regla, los cónyuges, que tienen visas H-4, no se les permitió trabajar.
En febrero, el DHS había pedido 60 días para revisar la regla. El lunes, ese período de 60 días cerró y el Departamento de Justicia pidió una prórroga de 180 días, prometiendo actualizar la corte federal de apelaciones a los 60 días.
Save Jobs USA presentó un movimiento cruzado el lunes pidiendo que se denegara el tiempo adicional.
Un gran número de solicitantes de empleo de todo el mundo están presentando solicitudes en las oficinas federales de los EE.UU. como la temporada se abrió el lunes para visas H1-B para los trabajadores extranjeros.
Los H1-Bs permiten que los empleadores -en su mayoría firmas de alta tecnología- contraten a trabajadores extranjeros calificados para trabajos en los Estados Unidos durante tres años. Ochenta y cinco mil franjas horarias están disponibles - 65.000 para los solicitantes con títulos de licenciatura y 20.000 para aquellos con maestría o más grados avanzados.
En los últimos años, ha habido tantas aplicaciones que el gobierno de los Estados Unidos dejó de aceptar en una semana. Los ganadores de Visa son elegidos por una lotería generada por computadora.
Este año, hay una presión adicional porque el futuro del programa no está claro.
El presidente Donald Trump ha prometido que no permitirá que los trabajadores estadounidenses sean desplazados por extranjeros con visas H1-B.
El lunes, a medida que se abrió el proceso de solicitud, el Departamento de Justicia advirtió a las compañías estadounidenses que no discriminaran a los trabajadores estadounidenses.
"NOS. Los trabajadores no deben ser puestos en un estado desfavorecido, y el departamento está totalmente comprometido a investigar y vigorosamente enjuiciar estas reclamaciones ", dijo el Fiscal General Auxiliar Interino Tom Wheeler de la División de Derechos Civiles.
Al mismo tiempo, los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) advirtieron que adoptará un "enfoque más específico" al realizar inspecciones en el país. Lo que va a apuntar incluye la incapacidad de encontrar información comercial básica de un empleador a través de datos disponibles comercialmente, empleadores que tienen una proporción alta de empleados de H1-B a trabajadores de Estados Unidos y empleadores que solicitan que los trabajadores de H1-B trabajen fuera del sitio.
Outsourcing
En gran medida, la India ha sido el mayor receptor de visas H1-B. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) informa que el 71 por ciento de los H1-Bs fueron a los indios en 2015. China fue un segundo distante con 10 por ciento de las visas.
El éxito de la India se atribuye a sus grandes empresas de outsourcing que presentan miles de solicitudes cada año, aumentando sus posibilidades de ganar la lotería. Las empresas de externalización, que prestan servicios a otras empresas, son controvertidas porque no están sujetas a un requisito federal de que no sustituyan a los trabajadores estadounidenses si pagan el H1-Bs al menos 60.000 dólares al año.
El programa de visas H1-B tiene proponentes que argumentan que no hay suficientes estadounidenses para llenar todas las franjas horarias para las cuales se necesitan trabajadores calificados. Un informe de investigación presentado el lunes por el grupo bipartidista New American Economy dijo que hay "persistente y dramática" escasez de trabajadores en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas.
El grupo de alcaldes y líderes empresariales que apoyan la reforma de inmigración dijo que en 2016, había más de una docena de empleos publicados en esos campos por cada trabajador estadounidense desempleado.
Los proyectos de ley en competencia en el Congreso de los Estados Unidos expanden y reducen el programa de visas H1-B.
Cónyuges H1-B
Mientras tanto, los cónyuges de los titulares de H1-B, que están autorizados a trabajar bajo una regla de 2015, todavía están en el limbo con respecto a su situación de empleo eventual.
El Departamento de Justicia, en nombre del Departamento de Seguridad Nacional, pidió tiempo adicional para revisar la norma que permite que los cónyuges de los titulares de visa H1-B trabajen.
Implementado bajo la administración del presidente estadounidense Barack Obama, la norma ha sido impugnada ante los tribunales por Save Jobs USA, una organización de trabajadores de tecnología de la información que afirman haber perdido sus empleos para los titulares de visas H1-B. El grupo sostiene que la regla amenaza los empleos estadounidenses.
Antes de la regla, los cónyuges, que tienen visas H-4, no se les permitió trabajar.
En febrero, el DHS había pedido 60 días para revisar la regla. El lunes, ese período de 60 días cerró y el Departamento de Justicia pidió una prórroga de 180 días, prometiendo actualizar la corte federal de apelaciones a los 60 días.
Save Jobs USA presentó un movimiento cruzado el lunes pidiendo que se denegara el tiempo adicional.
Entradas
Post a Comment